Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e  Project Management Officer pour notre entité Develop’Invest, partie intégrante du Groupe Alixio, qui s’inscrit comme l’acteur français de référence spécialisé dans l’externalisation de la formation depuis près de 20 ans. Develop’Invest intervient auprès des services RH et formation pour leur permettre de réduire et maîtriser les coûts, de concentrer leurs équipes sur les tâches à forte valeur ajoutée et d’accroître leur expertise.

Vos missions :
Vous serez responsable de la coordination, du pilotage et du suivi des projets clients. 

• Définir et animer les process : Mettre en place, auditer et garantir leur bonne application par les équipes et clients. 
• Piloter les livrables contractuels : Planifier, suivre les échéances et coanimer les comités de pilotage. 
• Assurer le déploiement opérationnel : Gérer les problématiques techniques et coconstruire des solutions adaptées. 
• Contribuer aux projets transverses : Participer à des initiatives internes (IT, polyvalence, appels d’offres) et au développement de l’entreprise. 
• Encadrer et former les équipes : Superviser l’intégration, la montée en compétences et le coaching des collaborateurs. 
• Garantir la continuité de service : Élaborer et appliquer un plan pour assurer une prestation ininterrompue en toutes circonstances. 

• BAC+2/3 en Ressources Humaines, Gestion, Formation, 
  
• 2 ans d’expériences dans la gestion de projets, 
  
• Compétences souhaitées : gestion administrative, formation, anglais (bonus) 
  
• Compétence obligatoire : pack office (excel),  
  
• Soft skills : forte appétence relationnelle, polyvalence, adaptabilité, gestion d’équipe, esprit d’analyse, capacité à convaincre, sens de l’organisation, rigueur, proactivité et aptitude à résoudre des problèmes efficacement. 

• Poste en CDI à pourvoir dès que possible 
• Package salarial :  
  • fixe entre 2200 et 2500€ mensuel brut sur 12 mois + variable (équivalent d’un mois de salaire versé en 2x dans l’année) 
  • 100% transports en commun  
  • Tickets restaurant 7,50€   
  • Télétravail (2 jours) et RTT (contrat cadre), 
  • Prime vacances 
  • Prime d’intéressement/participation 
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common. 

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un(e) manager/un pair. [Un cas pratique et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.]
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Votre profil :

• BAC+2/3 en Ressources Humaines, Gestion, Formation, 
  
• 2 ans d’expériences dans la gestion de projets, 
  
• Compétences souhaitées : gestion administrative, formation, anglais (bonus) 
  
• Compétence obligatoire : pack office (excel),  
  
• Soft skills : forte appétence relationnelle, polyvalence, adaptabilité, gestion d’équipe, esprit d’analyse, capacité à convaincre, sens de l’organisation, rigueur, proactivité et aptitude à résoudre des problèmes efficacement.