Sous la supervision des Responsables Appui aux établissements, il-elle aura en charge notamment de :
Sur le volet emploi/formation :
Sur le volet administratif
2. Soutenir la démarche de capitalisation des outils et des pratiques
3. Animer des formations collectives
4. Participation à tout nouveau projet permettant d’améliorer l’emploi et la formation
des salariés en parcours d’insertion
FORMATION : Bac + 4 à Bac + 5 cursus universitaire ou école de commerce ou équivalent, idéalement
dans le secteur de l’ESS, des relations entreprises, de l’entrepreneuriat social.
COMPETENCES : Maîtrise d’Excel, Word et Powerpoint ; Aisance des outils informatiques ; Appétence
pour l’ESS/IAE. Permis de conduire indispensable.
QUALITES PERSONNELLES : Vous avez un bon relationnel (capacité à interagir avec des interlocuteurs
différents). Vous êtes autonome et avez l’esprit d’initiative, vous êtes reconnu.e pour votre créativité et
vos compétences rédactionnelles, et savez gérer les priorités. Vous êtes intéressé(e) et motivé par un
public diversifié (ex : jeunes, TH, migrants…), par le projet d’Ares.
REMUNERATION : Selon le profil. 39 heures hebdomadaires, 6,5 jours de RTT, Tickets restaurant de 9.5€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé, mutuelle familiale.
CONDITIONS DE TRAVAIL : Des déplacements fréquents sont à prévoir entre le siège et les établissements du Groupe (Région IDF). Déplacements occasionnels possibles également dans d’autres régions.
NOS + : un travail passionnant dans une organisation apprenante, des équipes engagées pour un même
idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son
secteur, des formations pour développer ses compétences (journée d’intégration, formation à
l’intelligence collective / communication bienveillante, etc.).