Vous êtes désireux/se de participer à un projet social en fort développement, vous aimez travailler en collaboration rapprochée avec les équipes opérationnelles, vous souhaitez accompagnez la montée en compétences en santé et sécurité des collaborateurs pour embarquer tous les permanents autour de la valeur ajoutée d’une démarche prévention SST. Rejoignez-nous ! 

Vos principales missions sont :

• Apporter votre expertise aux directeurs et responsables d’exploitation sur les sujets règlementaires (e.g. document unique, vérifications générales périodiques, veille réglementaire et appui à la mise en conformité) et la prévention santé, la définition et le déploiement de leur plan d’action.
• Accompagner la montée en compétences SST des collaborateurs, tout particulièrement les équipes d’exploitation, dans leurs pratiques et la gestion de leurs environnements de travail (e.g. appui à la mise en place d’auto-évaluations et/ou évaluations croisées), et animer le partage de bonnes pratiques entre les structures.
• Coordonner des actions et des événements d’animation de la prévention des risques sur l’ensemble des activités, à commencer par les rituels mis en place dans chaque structure (e.g. revue mensuelle avec pilotage du plan d’action) et au niveau du Pôle.
• Participer à l’élaboration des parcours de formation et d’intégration de l’ensemble des salariés permanents et en parcours d’insertion socio-professionnelle (e.g. accueil sécurité).
• Garantir le suivi de l’accidentologie et piloter la réalisation des analyses des incidents et la mise en place des actions correctives/préventives associées.
• Garantir la remontée sur les résultats et avancement des actions en cours (reporting, indicateurs).

FORMATION : Bac +3 en QHSE / HSE / SST.

EXPERIENCE : Minimum 2 ans d’expérience, alternance comprise, sur le terrain en tant que préventeur.trice ou chargé.e de QHSE.

COMPÉTENCES : Excellentes connaissances de la réglementation relative à l’hygiène, la sécurité, l’environnement et les conditions de travail. Connaissances générales des normes ISO 9001, 14001, 45001. Bonne maitrise des outils Office (Word, Excel). Forte appétence pour le terrain et la pédagogie. Permis B recommandé.

QUALITÉS PERSONNELLES : Leadership et très bon.ne communicant.e, vous savez faire preuve de force de conviction et d’une forte capacité d’adaptation afin d’embrasser la diversité des situations que vous allez rencontrer. Rigueur, autonomie, pragmatisme et flexibilité seront des atouts clés pour ce poste.

RÉMUNÉRATION : 2900€ brut/mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + 9,5€ de tickets restaurant (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

Nos + : Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur.