Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement, vos principales missions seront :

Ø  Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux 

Ø  Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours  

Ø  Etre garant de la mise en œuvre de la méthodologie du parcours d’insertion au sein de l’établissement 

Ø  Etre responsable du développement et du suivi de l’animation du réseau de partenaires (internes et externes) 

Ø  Garantir l’adéquation du recrutement avec les objectifs de l’établissement 

Ø  Définir et superviser les outils de reporting de l’action sociale 

Ø  Manager les collaborateurs placés sous sa responsabilité. 

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction des besoins. 

Processus de recrutement  

·        Un entretien RH 

·        Un entretien avec la cheffe de projets

·        Un entretien avec le.la directeur.rice de site 

Votre formation :  CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi ; diplôme d’Etat d’assistant de service social (DEASS) ; ou diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé (DEES) 

Votre expérience : Expérience obligatoire dans l’accompagnement de 3 années minimum dans une structure de type insertion par l’activité économique (SIAE) et dans le management d’équipe. Bonne connaissance des problématiques sociales et de la grande précarité.

Vos compétences :  

- Permis B – ARES fournit un véhicule de services pour les déplacements sur nos sites 

- Maîtrise de l’outil bureautique 

- Capacité à s’adapter et à trouver des solutions dans un contexte évolutif 

- Compétences relationnelles, d’écoute et respect de la confidentialité  

- Capacité à prendre du recul et à garder une position neutre 

- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des partenaires variés 

Vos qualités personnelles : Leadership, patience, bienveillance, adaptabilité. Polyvalence, rigueur, autonomie et capacité d’organisation. Adhésion au projet, sens de l’engagement et esprit d’équipe 

Lieu de travail : sur site - CAP18 Porte d’Aubervilliers (Paris 18e) 

Votre rémunération :  CDD 6 mois, statut cadre, 3166€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires, statut agent de maitrise + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant à 9,50€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + Prime annuel.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un employeur labellisé Great Place To Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.