Nous vous invitons à participer au développement d’Axess  et pour cela, nous recherchons un(e) :
 
CHEF DE PROJETS CONFIRME (H/F) – AXESS NORD – CDI - LILLE
 
Vos missions ?
 
Le Chef de projets anime, dirige et pilote la mission de l’avant-vente jusqu’au quitus de levée de réserve. Il est le garant de la sécurité, de la qualité technique, du respect des délais et des budgets des chantiers qu’il gère. Les projets dont il a la charge vont de 100k€ à 2M€, de 20 à 400 collaborateurs en IDF.
 
Rattaché au Directeur de projets, vos missions seront les suivantes :
 
Phase d’Avant-Vente :
·       Vous synthétisez la liste des attendus pour la remise d’une offre et dimensionnez les besoins en temps de production en accord avec les experts.
·       Vous établissez un programme technique et fonctionnel à intégrer en projet à destination des experts.
·       Vous pilotez et coordonnez les intervenants internes comme externes en vue de la transmission des livrables et vous préparez et animez des points de réunion d’équipe.
·       Vous contrôlez que la complétude, l’adéquation et la qualité des productions soient en accord avec les attendus clients.
·       Vous établissez le chiffrage des travaux nécessaires à la réalisation du projet sur le périmètre imposé par le client.
·       Vous assistez le commercial sur l’édition de l’offre méthodologique et sur le chiffrage de la mission d’honoraires de conception.
·        
Conception :
·       Vous préparez, animez et rédigez un CR sur les réunions (Cadrage de la mission pour le client avec le client, Comité de pilotage hebdomadaires avec experts et clients, Points d’équipes hebdomadaires).
·       Vous effectuez un entretien de programmation spécial, fonctionnel et technique avec tous les interlocuteurs désignés chez le client.
·       Vous coordonnez la proposition d’un avant-projet sommaire  qui comprendra les éléments suivants : Macro zoning finalisé, Fil rouge architectural développé sur le micro zoning faisant apparaitre la traduction concrète sur les aménagements, Proposer le mood board, micro zoning finalisé.
·       Vous contrôlez les estimations budgétaires travaux et intégration des budgets mobilier et annexe.
·       Vous coordonnez la proposition d’un avant-projet définitif qui comprendra les éléments suivants : édition de tous les calques par lots, édition d’un carnet de détail, édition d’un tableau de finition, édition de nouvelles vues 3D.
·       Vous tracez les échanges avec le client, planifiez et validez tout au long de la mission de conception ; la consignation des temps passés de tous les experts et du CP pour garantir la rentabilité du projet.        
 
Phase réalisation :
·       Vous consultez les entreprises et analysez les offres.
·       Vous planifiez et contrôlez le déroulement des taches ainsi que l’adéquation avec les effectifs des sous-traitants.
·       Vous contrôlez l’approvisionnement des matériaux par les sous-traitants nécessaires au chantier.
·       Suivant la taille des dossiers, vous managez un conducteur de travaux interne ou externe.
·       Vous animez et/ou participez aux réunions de chantier.
·       Vous contrôlez la qualité d’exécution et ce jusqu’au quitus de levée de réserves.
·       Tout au long de la mission de réalisation, vous consignez les temps passés de tous les experts et du CP pour garantir la rentabilité du projet.
·       Vous répondez à toutes les sollicitations des entreprises.
·       Vous recevez, chiffrez, dimensionnez dans les temps, les demandes de modification travaux.
·       Vous contrôlez l’approvisionnement des matériaux par les sous-traitants nécessaires au chantier.
 
Gestion financière et administrative :
·       Vous reportez selon les procédures en utilisant les supports et outils.
·       Vous tenez à jour le suivi des affaires et la validation des paiements sur le progiciel de gestion et établissez la facturation client.
·       Vous pointez les paiements des factures.
·       Vous déclenchez les facturations client auprès de l’assistante administrative.
·       Vous suivez les paiements.
 
SAV et GPA :
Vous assurez le traitement des remarques de SAV et de Garantie de Parfait Achèvement.
 
 
·       Ce qu’on attend de vous au bout de 4 mois :
·       Compréhension de notre métier et de notre offre commerciale.

• Collaboration fluide avec les équipes et nos clients.
• Anticipation des besoins de nos clients.

 
Ce qu’on attend de vous au bout d’1 an :

• Vous êtes adopté(e) par toutes les équipes avec lesquelles vous travaillez.
• Vous êtes pleinement reconnu(e) par nos clients.
• Vous êtes force de proposition sur les améliorations à mettre en place.

Profil recherché ?
Vous êtes passionné(e), vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans en tant que Chef de Projets dans le domaine de la Construction, ou de l’Immobilier d’entreprise, nous serions ravis de vous accueillir !
 
Dynamique et engagé(e), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, de synthèse et vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e).
Enthousiaste et disposant d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute et de disponibilité vis-à-vis de vos interlocuteurs (clients, collectivités…).
Fin(e) négociatrice/ négociateur, vous êtes apprécié(e) pour votre persévérance, votre culture du résultat, votre leadership et votre capacité à convaincre.
 
Si les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !
 
Des déplacements réguliers à raison de 3 fois/ semaine sur la région sont à prévoir.
 
Ce que l’on a pour vous ?
·       Un poste disponible dès que possible
·       Un poste basé à LILLE
·       Des avantages entreprises, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale, vous retrouverez toutes les infos, ici : welcometothejungle.com)
·       Un véhicule de fonction de la marque Lynk & Co + carte carburant.
 
Notre process de recrutement ?
On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.
Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.
 

• Un premier entretien téléphonique avec notre équipe RH : Anne Sophie (30 min environ).
• Un second entretien (physique ou visio) avec le manager et/ou un membre de notre équipe RH (1h en moyenne).
• Un dernier entretien avec le manager et le directeur associé de l’entité et c’est tout !

(1h en moyenne).
 
Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.
Il nous tient à cœur d’appliquer le principe d’égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.
La diversité pour Axess c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.
 
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axess, membre d’Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !