CHIEF OF STAFF (F/H) – AXESS – ALTERNANCE– PARIS 
 
Rejoignez notre aventure en tant que Chief of Staff Junior : Transformez, Innovez, et Brillez ! 
 
Êtes-vous prêt à embarquer dans une aventure professionnelle où chaque jour est une opportunité d’apprendre, de grandir et de faire une réelle différence ? Nous recherchons un(e) Chief of Staff Junior dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe et assister notre Direction Générale. Ce n’est pas juste un emploi ; c’est une mission pour ceux qui rêvent grand, aspirent à l’innovation et souhaitent laisser leur empreinte dans le monde professionnel. 
 
Vos missions, si vous les acceptez : 
 

• Devenez le cœur battant de notre entreprise : Aidez à orchestrer le bon fonctionnement de notre société en plongeant au cœur des projets stratégiques. Votre rôle sera clé pour garder notre entreprise agile, innovante et toujours en avance sur le futur. 

• Soyez le champion de notre organisation : Planifiez les réunions qui façonnent notre avenir, participez activement à la vie de direction, et assurez le suivi des décisions qui feront de notre vision une réalité. Votre contribution renforcera les liens vitaux entre toutes les strates de notre société, de la direction aux équipes dynamiques des différentes filiales. 

• Menez avec audace : Engagez-vous dans des projets stratégiques, des événements qui marquent et des initiatives qui changent le jeu. Que ce soit en interne ou sur la scène externe, votre leadership assurera la coordination parfaite et la communication fluide entre tous. 

• Innovez sans cesse : Participez à la création et à l’optimisation d’outils et de processus qui propulsent notre société vers l’excellence opérationnelle. Votre esprit innovant trouvera ici un terrain fertile pour expérimenter et révolutionner notre quotidien. 

• Inspirez et interconnectez : Agissez en véritable intégrateur, en tissant des liens entre les idées, les personnes et les projets. Votre mission sera cruciale pour briser les silos, favoriser une collaboration sans faille et cultiver un environnement de travail où chacun se sent valorisé et entendu. 

 
 
Ce qu’on attend de vous au bout de 4 mois :  

• Compréhension de notre métier et de notre offre commerciale. 
• Collaboration fluide avec les équipes et nos clients. 
• Anticipation des besoins de nos clients. 

Nous cherchons des esprits brillants et audacieux en préparation d’un diplôme Bac +4/5 en Ecole de Commerce.
Vous êtes prêt à prendre des initiatives, à apprendre à une vitesse fulgurante et à vous engager pleinement dans une mission qui dépasse le cadre d’un emploi traditionnel. Si vous êtes motivé par l’envie de contribuer, d’innover et de grandir, alors vous êtes peut-être le talent que nous attendons. 
 
Expérience Innovante en Gestion de Projets : Vous avez déjà plongé dans l’univers fascinant de la gestion de projets, idéalement en travaillant main dans la main avec une Direction Générale. Votre capacité à naviguer dans des projets critiques ou stratégiques, en transversalité au sein d’une organisation, fait de vous un maître de l’orchestration efficace. 
 
Curiosité Sectorielle : Une soif d’apprendre et une compréhension solide de notre secteur d’activité vous permettent de saisir rapidement les enjeux, tendances et opportunités qui nous entourent, adaptant notre stratégie pour rester à la pointe. 
 
Communication de Champion(ne) : Que ce soit par écrit ou oralement, vous savez captiver votre auditoire. Votre aptitude à communiquer clairement et efficacement est essentielle pour inspirer, convaincre et connecter tous les niveaux de notre organisation. 
 
Maestro de la Coordination : Doté d’un talent naturel pour la gestion et la coordination de projets, vous êtes capable de mener des équipes transverses vers la réalisation de nos ambitions les plus audacieuses, avec une gestion budgétaire avisée. 
 
Organisation Hors Pair : Votre capacité à planifier et organiser fait de vous le stratège idéal pour transformer la vision en action, maîtrisant l’art de la gestion du temps et des priorités pour maximiser l’efficacité de notre équipe. 
 
Déléguer avec Sagesse : Vous comprenez la puissance de la délégation, permettant à chacun de briller et contribuer au succès commun, tout en gardant le cap sur nos objectifs stratégiques. 
 
Esprit Orienté Action et Solution : Votre dynamisme et votre orientation vers l’action et les solutions nous guident à travers les défis, transformant les obstacles en opportunités d’innovation et de croissance. 
 
Synthétiseur(se) Agile : Capable de distiller des informations complexes en insights clairs et actionnables, votre capacité de synthèse est cruciale pour éclairer la prise de décision stratégique. 
 
Diplomate Engagé(e) : À l’aise dans les interactions avec la Direction Générale et tous les niveaux de collaborateurs, vous êtes un véritable lien entre les visions, les équipes et les projets. 
 
Gardien(ne) de la Confiance : Votre sens aigu de la confidentialité et votre capacité à gérer des informations sensibles sont la pierre angulaire de notre confiance mutuelle, assurant un environnement de travail sûr et respectueux pour tous. 
 
Ce que l’on a pour vous ? 

• Une chance unique de grandir aux côtés de leaders inspirants, dans un environnement où votre voix compte et où chaque jour est une leçon de leadership. 
• Une culture d’entreprise vibrante, centrée sur l’innovation, la créativité et le bien-être de chacun. 
• Des opportunités d’apprendre sans fin, à travers des défis stimulants, des projets passionnants et des rencontres enrichissantes. 
• Une alternance à démarrer dès que possible 
• Un poste basé à Paris 
• Des avantages entreprise, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale, vous retrouverez toutes les infos, ici : Groupe Axtom : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com) 

 
Notre process de recrutement ?  
On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun. 
Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.  
 

• Un premier entretien téléphonique avec notre équipe RH : Anne Sophie (30 min environ). 
• Un second entretien (physique ou visio) avec le manager et/ou un membre de notre équipe RH (1h en moyenne). 
• Un dernier entretien avec le manager et le directeur associé de l’entité et c’est tout ! (1h en moyenne). 

 
Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.  
Il nous tient à cœur d’appliquer le principe d’égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration. 
La diversité pour Axess c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun. 
 
Si les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit ! Êtes-vous prêt à nous rejoindre et à faire partie de notre histoire ?