Nous vous invitons à participer au développement de notre service Opérations et pour cela, nous recherchons un(e) :
 
RESPONSABLE PROGRAMME IMMOBILIER CONFIRME(E) (F/H) – AXDEV – CDI – PARIS
 
Vos missions ?
En collaboration avec les Directeurs d’Opérations, vous assurez une mission globale de suivi de projet des opérations dont vous avez la charge à partir d’un foncier identifié par les Directeurs Associés de AXDEV en région, et prenez en charge les projets de construction montés dès la programmation/ conception afin de satisfaire les attentes de nos clients.
 

• En partenariat avec le service développement, le service juridique et le service finance, vous gérez en moyenne 5 à 10 opérations en simultané (à différentes phases)
• En tant que pilote du projet, vous encadrez et fédérez les acteurs participants au montage des opérations (bureaux d’études, architectes, Brokers, services administratifs, services concessionnaires, assurances, etc…).
• Vous participez à la conception des programmes immobiliers sous tous leurs aspects (techniques, administratifs, urbanistiques, juridiques, financiers et commerciaux).
• Vous gérez la planification des projets et respectez les demandes clients dans les délais nécessaires au bon fonctionnement.
• Vous affinez les budgets et coûts prévisionnels de l’opération.
• Vous consultez et sélectionnez les entreprises de construction.
• Vous participez techniquement à la commercialisation des opérations (recalage des plans en fonction des besoins prospects, réalisation des budgets travaux modificatifs, etc…).
• Vous participez à l’amélioration, à la diffusion et veillez au respect des réglementations et procédures internes.
• Vous effectuez une veille technique, environnementale et juridique pour les opérations concernées.

Ce qu’on attend de vous au bout de 4 mois :

• Capacité à gérer plusieurs projets en simultané selon leur niveau de complexité.
• Collaboration fluide avec les équipes internes et nos clients.
• Anticipation des besoins de nos clients ou de problématiques à résoudre.

 
Ce qu’on attend de vous au bout d’1 an :

• Vous êtes reconnu(e) par toutes les équipes internes pour votre savoir-faire technique et votre leadership.
• Vous êtes pleinement reconnu(e) par nos clients et nos associés pour votre expertise métier et la qualité de vos conseils.
• Vous êtes force de proposition sur les améliorations à mettre en place et le retour d’expérience sur chacun de vos projets.

Profil recherché ?
Vous êtes passionné(e) par l’immobilier, vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans en tant que Responsable de Programmes en suivi d’opérations de promotion immobilière chez un promoteur résidentiel ou d’entreprises, vous êtes issu(e) d’une formation de type BAC+5 en montage d’opérations immobilières et vous êtes rompu(e) à la gestion de projet, nous serions ravi(e)s de vous accueillir !
 
Excellent(e) communicant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre assurance dans la gestion des sujets qui sont sous votre responsabilité.
Organisé(e), consciencieux(euse) et dynamique, vous faites également preuve d’une grande autonomie dans votre travail au quotidien pour mener à bien les missions confiées.
Vous savez faire preuve d’anticipation, vous savez gérez les sujets complexes ou urgents et êtes orienté(e) problem solver.
Enfin, vous êtes un référent(e) technique pour les Responsables programmes juniors de l’équipe qui peuvent s’appuyer sur votre savoir-faire.

Des déplacements à raison d’1 fois/ semaine minimum au national sont à prévoir.
 
Si les environnements challengeants, qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !
 
Ce que l’on a pour vous ?

• Un poste disponible dès que possible.
• Un poste basé à Paris 8è.
• Du télétravail.
• Des avantages entreprises, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale, vous retrouverez toutes les infos, ici : welcometothejungle.com)

 
Notre process de recrutement ?
On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.
Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.

• Un premier entretien téléphonique avec notre HRBP : Angélique (30 min environ).
• Un second entretien (physique ou visio) avec le manager et notre HRBP (1h en moyenne).
• Un dernier entretien avec le manager et les directeurs associés de l’entité et c’est tout ! (1h en moyenne).

 
Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.
Il nous tient à cœur d’appliquer le principe d’égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.
La diversité pour Axdev c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.
 
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axdev, membre d’Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !