Automobile, Logistique
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Le Groupe Bernard créé en 1921, est un groupe familial spécialisé dans la distribution et la réparation de véhicules automobiles, utilitaires et industriels. 🚘 🚛
Il compte désormais plus de 3100 collaborateurs passionnés, répartis sur 133 établissements sur les régions Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne Franche-Comté, Grand Est et Hauts-de-France.
Notre objectif ? Mettre le monde en mouvement ❕🌍
Alfred Bernard reprend son premier atelier
Démarrage du commerce poids lourds avec Berliet
1ère concession automobile Peugeot
1ère concession Mercedes Trucks 1er multimarque camion
100 ans plus tard : 106 établissements
133 établissements - 16 marques auto et 3 marques VI
Au sein du Groupe Bernard, le recrutement s'inscrit dans une dynamique de développement et de progression 🎯.
En investissant dans la formation continue et en offrant des perspectives d’évolution interne 📚, le groupe s'engage à renforcer les compétences de ses équipes, tout en offrant des perspectives d'évolution à long terme. La satisfaction et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie, avec un fort accent sur l’intégration des talents, pour garder un environnement de travail stimulant, épanouissant et tourné vers l'innovation 🌟.
Le Groupe Bernard, ce sont 102 ans d’histoire, 133 établissements, 3100 collaborateurs et des dizaines de milliers de véhicules vendus chaque année.
Ce qui nous définit avant tout, nos valeurs et notre engagement envers nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires :
➡️ Esprit d'équipe : Nous croyons en la force du collectif. La collaboration, l’entraide et le partage sont essentiels pour atteindre nos objectifs communs dans un climat de confiance.
➡️ Performance : L’excellence guide nos actions. Nous visons des résultats ambitieux grâce à l’innovation, la proactivité et des standards élevés, tout en assurant une croissance durable et responsable.
➡️ Respect : Pilier de nos relations, le respect inclut l’écoute, la valorisation des différences, le respect des engagements et la préservation de l’environnement.
Nous accueillons 1 fois par mois au siège du Groupe à Bourg-en-Bresse nos nouveaux collaborateurs pour une journée d'intégration afin de présenter le Groupe, nos métiers, nos enjeux et délivrer diverses informations RH
Développer les connaissances et les compétences de nos collaborateurs pour leur permettre de maîtriser leur poste et d’évoluer. 🚀
C'est l’un de nos enjeux, miser sur la formation continue et l’apprentissage au sein du Groupe.
Le bien-être de nos collaborateurs au travail est essentiel !
Cela passe par : des réveils musculaires, des cours de sport hebdomadaires pour certaines concessions mais également des événements internes pour favoriser la cohésion.
Le Groupe Bernard est engagé sur plusieurs axes essentiels :
Environnement 💚 : Réduire nos impacts environnementaux et préserver la biodiversité, avec l'installation de ruches au siège du Groupe et au sein de la concession Citroën Reims 🍯.
Solidarité 🤝 🚗 : Collaboration avec Solidarauto afin de faire don de véhicules d'occasion à des personnes en situation de précarité de mobilité.
Santé et sécurité 👷♀️ : Préserver la santé de nos collaborateurs en améliorant leurs conditions de travail et en leur fournissant des équipements adaptés.
Handicap 👐 : Accompagner nos collaborateurs : aide à l'obtention d'une RQTH, formation spécifique et aménagement des postes de travail.
Le Groupe Bernard s'engage depuis 2022 dans le Programme HOPE (Hébergement, Orientation, Parcours vers l’Emploi).
Ce projet est piloté par l'Etat et en partenariat avec l’OFII, l’AFPA, l’OPCO et France travail.
Nos objectifs :
➡️ Recruter sur des postes clés : Mécanicien Poids Lourds, Carrossier automobile etc.
➡️ Accompagner les publics réfugiés dans leur intégration dans la société et leur insertion dans le monde professionnel.
Contrat en CDI à la clé après la formation ✨
Anthony LORDEY, Responsable Après-Vente
