Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes un groupe bancaire ouvert à toutes et tous. Nous veillons à garantir un traitement équitable à tous nos salariés – quels que soient leur âge, origine, handicap, sexe ou orientation sexuelle – , à créer un environnement de travail respectueux des différences de chacun, serein et stimulant pour évoluer tout au long de leur carrière.
Dans le cadre de leur engagement sur la diversité et la promotion de l’égalité des chances, les entreprises du Groupe BPCE déploient depuis 2006 une politique visant à favoriser l’intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
Au sein du Groupe BPCE, nous accompagnons nos collaborateurs en situation de handicap avec un objectif : faire en sorte que le handicap ne constitue pas un frein dans leur développement et leur parcours professionnel.
En juin 2024, BPCE a signé la charte de l’autre cercle qui vise à témoigner de l’engagement des entreprises en faveur de l’inclusion des personnes LGBT+, une initiative qui confirme et vient compléter l’engagement du Groupe tout au long de l’année sur ce sujet.
Depuis plusieurs années, le Groupe a mis en place de nombreuses actions structurantes en matière de mixité, comme l’intégration des principes de mixité dans tous les processus RH, la parité dans les parcours de formation des dirigeants, ou encore l'accompagnement des femmes dans la gestion de leur carrière.
La signature de la Charte mixité déclinée progressivement dans toutes les entreprises du Groupe, marque une nouvelle étape dans les actions en faveur de la mixité et de l’égalité femmes-hommes.
En 2023, un nouveau parcours Groupe visant à accompagner les femmes dans la construction de leur trajectoire professionnelle voit le jour, au programme : mentoring, ateliers, co-développement… Ce parcours constitue un levier supplémentaire à tous les dispositifs d’accompagnement en faveur de la mixité au sein de nos entreprises.
Pour tout connaitre sur nos actions en faveur de la mixité, cliquez ici !
Crée en 2012, le réseau des Elles du Groupe BPCE rassemble plus de 450 femmes cadres dirigeantes et porte une ambition : faire progresser la mixité dans le Groupe BPCE, notamment par la promotion des femmes dans l’encadrement et les postes à responsabilités. Un enjeu sur lequel le groupe travaille au quotidien avec des objectifs ambitieux qui témoignent de notre engagement en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle.
Au sein du Groupe BPCE, venez découvrir un champ des possibles unique pour vous révéler et intégrer une communauté professionnelle multiactivité et multimarque !
Le Groupe BPCE est le deuxième acteur bancaire en France. Il est présent dans la banque de proximité et l’assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne ainsi que la Banque Palatine et Oney. Il déploie également au niveau mondial les métiers de gestion d’actifs et de fortune, avec Natixis Investment Managers, et de banque de grande clientèle avec Natixis Corporate & Investment Banking.
BPCE met au service du Groupe, de ses entreprises et de leurs clients, les expertises de ses équipes en charge de la stratégie, de la coordination et de l’animation du Groupe (les entités du pôle Solutions Expertises Financières, les opérateurs informatiques, les fonctions risques, finances, marketing, conformité... incluant l'organe central).
En rejoignant le Groupe BPCE, vous intégrez un collectif engagé à fort impact sur l’économie et la société :
Pour vous permettre de vous épanouir et vous développer au sein de ce collectif, les entreprises du Groupe placent le bien-être de leurs collaborateurs au coeur du cadre de travail proposé au travers par exemple du télétravail, d'un environnement de travail stimulant et compétitif.
