2 Contrôleurs de gestion en alternance (42) - F/H

Alternance(12 à 24 mois)
Saint-Étienne
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Éducation : Bac +4
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Groupe Casino
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Easydis est la filiale logistique du groupe Casino, créée en 2000. Elle assure la distribution logistique des marchandises en France (produits frais, secs, surgelés, non alimentaires…) et travaille en lien avec la Supply Chain qui prend en charge la gestion des flux et des approvisionnements. 

Répartie sur des sites en région, Easydis livre la plupart des enseignes françaises du Groupe (Petit Casino, Spar, Vival...). 

LaDirection Administrative et Financière recherche 2 alternants F/H au sein de sonservice.

Accompagné.e par un(e) contrôleur/contrôleuse de gestion, vous aurez pour principales missions :

        ·       Productiondes reportings de mesure de la performance des bureaux transports

        ·       Participationà l'évolution du service pour répondre aux nouvelles attentes

        ·       Productionde résultats mensuels

        ·       Accompagnementdes contrôleurs de gestion F/H

                Lienentre les systèmes d’information et les besoins opérationnels

Pour vous inscrire en moins d’une minute à notre jobdating "afterwork alternance" qui aura lieu le 17 avril de 16h00 à 19h00, 1 cours Antoine Guichard à Saint-Etienne, cliquez sur le lien ci-dessous :

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=w1KBKO7NbE2Wa48AXCBnnX-yNxQGf9pFo7txgZKIuShUNVRSWUMzTkhGRDc0SzRWUzJaS0UxVDlDTi4u


Profil recherché

        Formation de type BAC+4 en master finance contrôle de gestion.

·       Maîtrisedes outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Access)

·       Connaissancesen logistique appréciées

·       Connaissancede l’outil SAP,VBA

·       Rigoureux,organisé, aisance relationnelle, ouverture d’esprit

·       Capacitéd’analyse et de synthèse

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

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