Entant qu’acheteur Junior, vos missions principales sont lessuivantes :

• Identifier les besoins en fraisgénéraux et en matériel informatique, élaborer des cahiers des charges, lancerdes appels d'offres, analyser les propositions et négocier les contrats,

• Évaluer et sélectionner les fournisseurs, suivre lesperformances et gérer les relations, suivre l’activité commerciale enconsolidant les déclarations de chiffre d’affaires fournisseurs,
• Rechercher des opportunités de réduction des coûts tout enmaintenant la qualité des produits et services,
• Participer à la rédaction des contrats, assurer le respect destermes, des conditions et la bonne application des contrats (qualité deprestation, respect des coûts, pénalités éventuelles, …), gérer et résoudre lesincidents liés à la bonne marche du contrat,
• Se tenir informée des nouvelles technologies et des tendancesdu marché informatique.
• Mettre en application les enseignements théoriques sur lafonction Achat dans le cadre commercial d’une centrale d’achats nonmarchands/indirects d’un groupe de grande distribution à prédominancealimentaire,
• Maîtriser la gestion de plusieurs dossiers achat en autonomiedans le cadre des process de la centrale et du cadrage commercial donné parl’acheteur et la direction de la centrale,
• Prendre conscience des responsabilités d’une acheteuse nonmarchande et de l’impact de toutes les actions composant son travail dans lachaîne de création de valeur et le bon fonctionnement de l’entreprise,
• Appréhender des projets IT etleurs aspects commerciaux.

Poste en alternance et basé à Saint-Etienne (42)

Date souhaitée de prise de poste : Septembre 2025

Réf: AMC42/NN

• Formation supérieure BAC +4/5 Ecole de commerce, IAE,idéalement avec spécialisation Achats, ou Ecole d’ingénieur télécom avec uneportée commerciale.
• Une première expérience déjà acquise dans les achats (stage,alternance ou CDD/CDI) est nécessaire.
• Une expérience dans l’univers IT serait un plus.
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point).
• La compréhension et l’intérêt pour l’univers IT serait un plus.
• Relationnelles : Capacité à négocier, à communiquerefficacement avec les fournisseurs et les équipes internes, sens desresponsabilités.
• Gestion du temps, capacité à prioriser les tâches et àtravailler de manière autonome.
• Capacité à analyser les offres, à évaluer les coûts et àprendre des décisions basées sur des données, rigueur et aisance avec leschiffres.
• Connaissance des processus d'achat, maîtrise des outils informatiques(Excel, ERP, etc.).
• Compréhension des technologies informatiques.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Compétences

• PACK OFFICE
• negociation
• IT
• * Rigueur