Au sein de la Direction des Ressources Humaines et, rattaché(e) au Responsable de la Rémunération et des Avantages Sociaux, vous aurez pour principales missions :  

- La gestion de la revue de performance en participant à la préparation, à lamise en œuvre et au suivi de la revue annuelle de performance incluantnotamment le calcul des bonus de la population suivie;

- Le suivi des reporting avec la directrice rémunérations et avantages sociaux Groupe

Diverses missions en lien avec la rémunération et les avantages sociaux pourront s'ajouter à vos missions selon les actualités de votre service. 

- Formation BAC+5 en ressources humaines, une spécialisation en rémunération et avantages sociaux serait un plus

- Connaissance des outils bureautiques et bonne maîtrise d’Excel 

- Goût prononcé pour les chiffres (esprit analytique)

- Rigueur, autonomie et réactivité

- Curiosité et envie d'apprendre

- Prise d’initiatives et gestion des priorités.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.