Alternance Chef de projets fidélité DCF (42) - F/H

Alternance(12 à 24 mois)
Saint-Étienne
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Éducation : Bac +4
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Groupe Casino
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour construire l’avenir.

Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.

Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino, permet d’évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d’un environnement dynamique et bienveillant.

Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

Au sein de la Direction marketing, voici vos principales missions :

  • Participer à l’élaboration de la stratégie Fidélité en adéquation avec la stratégie de l’enseigne,
  • Construire le Plan d’Actions Fidélité (maximisation budget/animation),
  • Gérer et piloter le programme de Fidélité,
  • Optimiser la stratégie de contact clients Multicanal.

Poste à pourvoir en alternance à St-Etienne (département de la Loire - 42) dès la rentrée 2025.

Pour vous inscrire en moins d’une minute à notre jobdating "afterwork alternance" qui aura lieu le 17 avril de 16h00 à 19h00, 1 cours Antoine Guichard à Saint-Etienne, cliquez sur le lien ci-dessous :

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=w1KBKO7NbE2Wa48AXCBnnX-yNxQGf9pFo7txgZKIuShUNVRSWUMzTkhGRDc0SzRWUzJaS0UxVDlDTi4u

DCF42/AG


Profil recherché

  • Vouspréparez une formation Bac+4/5 en ressources humaines
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel/PowerPoint/ACCESS).
  • Rigueur.
  • Organisation. 
  • Esprit d'équipe.
  • Bonnes qualités relationnelles.
  • Motivation.

La Diversité trouve toute sonexpression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégiel'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes. 

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