Qui sommes-nous ? 

Avec plus de 1100 magasins en France, le réseau Franprix connaît une forte croissance à Paris, en région parisienne, et se développe maintenant dans les grandes villes de France à travers son ambitieux projet d'expansion. Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Notre priorité : satisfaire le client au quotidien !  

Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?

L’équipe/service de stratégie / innovation, qui déborde de dynamisme et d’idées, a besoin d’un(e) chef de projet innovation produits pour lui permettre de structurer, suivre et accompagner plusieurs projets structurants.  Dans ce contexte, voici vos principales responsabilités : 

• La mise en place et le pilotage de projets innovations/ Market place : 
• Construction du projet, définition de l’offre produits et des objectifs 
• Echanges commerciaux avec le fournisseur
• Gestion et coordination inter services/ métiers : magasins, supply chain, merchandising, plan de communication…
• Pilotage du déploiement du projet en magasins (dont visites en point de vente)
• Reporting et mesures de performances 

Le sourcing innovations et le pilotage des test innovations :

• Veille marché sur les produits innovants 
• Rencontre/ sourcing fournisseurs et produits 
• Elaboration des recommandations de produits à tester 
• Lancement des test innovations en magasins 
• Reporting de performances et plans d’actions correctifs si besoin 
• Vous êtes régulièrement en relation avec les Magasins, les Catégory Manager Franprix, le Service commercial, les fournisseurs, le Merchandising. 

Cette alternance est à pourvoir en Janvier 2025 pour une durée de 1 ou 2 ans.  

Formation: 

Vous êtes étudiant en 4ème ou 5ème année d'Ecole de Commerce ou université.  

Compétences: 

Vous avez des connaissances en marketing et un intérêt pour la grande distribution. 

Vous maitrisez le pack office. 

Personnalité:

 Vous travaillez avec rigueur et méthode.  

Vous avez des capacités d’analyse / synthèse, de formulation de recommandations.

Vous êtes dynamisme et vous avez le goût pour le travail en équipe. 

C’est quoi la suite ? 

1. Un premier appel avec l’équipe RH. 

2. Un échange plus approfondi votre parcours et vos motivations. 

3. Un entretien avec votre futur manager pendant un entretien approfondi sur les missions.   

Si ce challenge est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer ! 

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.