L'une des spécificités du Groupe repose sur son modèle dual, combinant activités de distribution et d’immobilier commercial (Casino Immobilier). L’un des objectifs de Casino Immobilier est d’accroître l'attractivité de ses actifs pour favoriser le commerce, créer de la valeur patrimoniale et développer des activités pouvant bénéficier aux surfaces de vente du Groupe. Casino Immobilier contribue également activement à la stratégie de désendettement du groupe, via un plan de cession ambitieux. 

Les missions principales du poste sont : 

- Définir et mettre en œuvre la stratégie de création de valeur sur un ensemble d’immeubles sur le patrimoine du Groupe (murs des magasins hypermarchés, supermarchés, proximité, galeries marchandes, parkings et fonciers) ; 

- Assurer la bonne gestion des immeubles et le pilotage des intervenants sur site (property management, service juridique, services techniques) ; 

- Identifier et déployer de nouveaux leviers de création de valeur : lancement de nouvelles activités et de nouveaux partenariats (revenus non retail en collaboration avec des start-up) ; 

- Participer activement au déploiement de la politique RSE du Groupe : pilotage de la transition énergétique des bâtiments (ex : autoconsommation, décret tertiaire) et déploiement de services à destination des clients (ex : bornes électriques) ; 

- Mettre en œuvre les cessions d’actifs (lots stand alone, murs de magasins) en lien avec les notaires, avocats, juristes, et équipes M&A ; 

- Mener à bien les projets de transformation des actifs : modélisation financière, programmation en lien avec les architectes et déploiement des projets, suivi des travaux et des procédures administratives ; 

- Représenter le Groupe auprès de ses partenaires, notamment lors des Assemblées Générales ou lors des entretiens avec les collectivités ; 

- Piloter la création de valeur en dynamisant l'activité locative / commerciale en lien avec l’équipe commercialisation ; 

- Elaborer les supports d’aide à la décision (BP des actifs, dossiers d’Investissement, plans d’action stratégiques, supports des comités internes) ; 

- Accompagner les magasins du Groupe dans leur transformation (déploiement de corners, changement d’enseigne, recherche d’opportunités pour l’expansion).

En synthèse, l’objectif du poste est de devenir l’acteur et l’interlocuteur de référence sur tous les sujets immobiliers d’un portefeuille d’actif.

Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois à partir du 01 Mars 2025, il pourra être basé à Saint-Etienne ou à Clichy. 

CI92/AA

- Agilité, proactivité, autonomie et rigueur 

- Capacité à prendre des décisions

- Sens de l’organisation et de la priorisation 

- Intérêt prononcé pour le secteur de l’immobilier et du commerce 

- Connaissance des méthodes de valorisation des actifs immobiliers ou financiers (VAN, Capitalisation, DCF, multiples, etc...) 

- Maîtrise du pack Office (Excel, Powerpoint) 

- Curiosité immobilière, financière et juridique - Aisance relationnelle et capacité à s’adapter à des interlocuteurs divers

- Bac +5 (grande école de commerce / d’ingénieur / Dauphine / Sciences Po)

 - Une première expérience professionnelle en immobilier / contrôle de gestion / conseil / finance ou audit sera appréciée.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.