Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour construire l’avenir.

Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.

Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino, permet d’évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d’un environnement dynamique et bienveillant.

Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

Rattaché(e) à la direction du contrôle de gestion du Groupe Casino, vous aurez la responsabilité du contrôle de gestion d’un portefeuille clé de business units, sur le périmètre France, et suivrez des projets pour le compte de la direction financière. Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :

• analyser la performance des business units  (suivi d’activité, prévisions, analyse des écarts par rapport au budget et par rapport à N-1…),
• être force de proposition auprès des business units pour les aider à améliorer leur performance,
• assurer l’amélioration des indicateurs de pilotage nécessaires à la prise de décision,
• suivre et analyser les dossiers clés pour le Groupe et participer aux projets/suivis transversaux,
• mener à bien des études ayant un impact financier sur le Groupe et présenter les résultats à la direction générale.

CS94/AA

• Formation BAC+5 en école supérieure de commerce ou d’ingénieur.
• Première expérience sur une fonction similaire.
• Solides connaissances en finance d’entreprise.
• Excellente maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint,…).
• Excellentes qualités analytiques et rigueur.
• Bon sens relationnel.
• Curiosité et force de proposition.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.