Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français.Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pourconstruire l’avenir.

Notre ambition est de réinventer le commerce de proximitégrâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar,Naturalia.

Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerceavec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino, permet d’évoluer dans diverssecteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d’unenvironnement dynamique et bienveillant.

Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, sonambition est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutesles activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formatsd’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

Rattaché(e)à l’équipe Structure Financière, au sein de la Direction Corporate Finance, vosprincipales  missions seront / porterontsur :

- le pilotage et le suivi de chantiers à enjeuxfinanciers forts (en lien avec des cabinets de conseil externes et les marques) ;

- l’optimisation de la structure financière du Groupeet des filiales :

• analyse de la structure de capital du Groupe(actionnariat, profils d’endettement et de liquidité),
• analyses ad hoc portant sur la structure de capitalde certaines filiales ;

- le suivi de la trajectoire financière en termes dedette financière nette (emprunts et dettes financières brutes + trésorerie) :

• revue de l’évolution historique et modélisation dela dette financière brute prévisionnelle,
• analyse de la trésorerie et équivalents detrésorerie ;

- le suivi de la trajectoire de liquidité à court et moyen terme :

• modélisation du plan de financement permettant dequantifier et de situer dans le temps les besoins de financement du Groupe,
• réalisation de mises à jour régulières afind’intégrer de nouveaux facteurs internes et externes ;

- l’amélioration de la génération de cash :

• analyse de la performance cash historique et prospectiveà court et moyen terme,
• rapprochement des visions directe et indirecte dela génération de cash, en lien avec les marques et l’équipe Contrôle de GestionGroupe,
• suivi de l’impact des financements opérationnelssur la génération de cash et la dette du Groupe,
• proposition de leviers permettant d’améliorer lagénération de cash du Groupe ;

- l’analyse du résultat financier (coût del’endettement financier externe, autres produits et charges financières) :

• en visions P&L et cash-flow,
• en visions historique et prospective ;

- les covenants financiers :

• détermination, analyse et suivi des covenants deliquidité et de levier (notamment la dette financière nette suivant ladéfinition de la documentation de financement),
• identification de risques & opportunités etproposition de plans d’action permettant de les optimiser ;

- le suivi des enjeux Ratings :

• gestion de la relation avec les agences de notation,
• calcul des ratios de crédit suivis par les agencesde notation et suivi des évolutions méthodologiques,
• analyse qualitative et quantitative de l’impactd’opérations potentielles sur le rating Groupe et des instruments de dette ;

- la préparation de notes d’analyses sur desthématiques spécifiques à l’attention de la Direction générale, la DAF, duConseil d’Administration et du Comité Stratégique ;

- la participation à des travaux spécifiques avec lesCommissaires Aux Comptes ou à des fins de communication financière (en lienavec les thématiques précisées ci-dessus).

CS94/AA

• Formation BAC+5 en grande école de commerce, spécialisation finance.
• 5à 7 ans d’expérience réussie en Corporate Finance, acquise idéalement au seinde cabinet de conseil/Transaction Services 
•  Expérienceen modélisation financière et prévisions de cash-flows / trésorerie
• Bonnesconnaissances des sujets de financements et d’optimisation de cash
• Trèsbonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint
• Excellentesqualités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Capacitéà travailler de façon autonome, flexibilité et esprit d’initiative
• Bonsens relationnel
• Anglaiscourant

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.