Easydis est la filiale logistique du groupe Casino, créée en 2000. Elle assure la distribution logistique des marchandises en France (produits frais, secs, surgelés, non alimentaires…) et travaille en lien avec la Supply Chain qui prend en charge la gestion des flux et des approvisionnements. 

Répartie sur des sites en région, Easydis livre la plupart des enseignes françaises du Groupe (Petit Casino, Spar, Vival...). 

Rattaché(e) à la Direction RH d'Easydis, vos missions sont les suivantes:

- Mettre enplace et animer une politique GEPP au sein de l'entreprise.

- Assurer lesuivi de l'Accord d'entreprise.

- Mettre enœuvre des actions correctives si nécessaire.

- Animer la campagne d'entretiens annuels et professionnels.

- Assurer lesuivi de la campagne de recrutement pour les alternants et les stagiaires.

- Gérer lamobilité interne des collaborateurs.

- Assurer le suivi des formations et gérer les aspects administratifsliés à la formation.

- Créer, suivre, améliorer et automatiser les fichiers existants pourgarantir une gestion efficace des données. 

Cette offre est à pourvoir à partir de septembre 2025 à Saint-Etienne.

Pour vous inscrire en moins d’une minute à notre jobdating "afterwork alternance" qui aura lieu le 17 avril de 16h00 à 19h00, 1 cours Antoine Guichard à Saint-Etienne, cliquez sur le lien ci-dessous :

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=w1KBKO7NbE2Wa48AXCBnnX-yNxQGf9pFo7txgZKIuShUNVRSWUMzTkhGRDc0SzRWUzJaS0UxVDlDTi4u

EAS42/SB

- Vous préparez une formation Bac+4/5 en ressources humaines

- Vous bénéficiez déjà d'une première expérience acquise en stage ou en alternance

- Vous avez une maîtrise avancée d'excel (VBA, TCD)

- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de discrétion et savez travailler en équipe

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.