Au sein du service C Ma Carrière, Pôle recrutement du Groupe, vous aurez pour mission principale le recrutement des futur(e)s alternant(e)s des Business Unit du Groupe, dans le cadre de la campagne d'alternance 2024.

Rattaché(e) aux chargé(e)s de recrutement, vous travaillerez en lien avec les opérationnels et vos missions seront les suivantes :

- formaliser et mettre en ligne les postes sur nos différents jobboards,

- assurer la communication de ces postes sur les réseaux sociaux,

- mettre en œuvre des actions de sourcing adaptées en fonction des niveaux de postes (fonctions supports, fonctions opérationnelles...),

- présélectionner des candidats externes et conduire les entretiens,

- rédiger les notes de synthèse,

- garantir auprès de nos candidat(e)s et partenaires notre engagement à « recruter autrement » tout au long du processus,

- participer aux événements recrutement pour présenter le Groupe et ses métiers,

- suivre la campagne d’alternance, de stages,

- participer, de manière transversale, aux dossiers de fond en matière de recrutement,

- promouvoir la politique Diversité et la mission handipacte Groupe.

Vous pourrez également être amené(e) à découvrir le recrutement des profils opérationnels en CDI et ou CDD du Groupe.

Début : Septembre 2024

Lieu de travail : Vitry sur Seine (94).

La labellisation Happy Trainees récompense le travail des équipes RH et opérationnelles des enseignes Casino auprès de nos alternants et stagiaires.

Vous voulez faire partie de l'aventure ? N'hésitez pas à nous rejoindre ! https://urlz.fr/krPz

Réf: CS94/MP

- Formation de type BAC+2/+3, avec idéalement une spécialisation RH.

- Maîtrise du Pack Office (dont Excel) et connaissance environnement RH.

- Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles.

- Agilité, bonne organisation et capacités à travailler dans l’urgence.

- Motivation affirmée, empathie et bon sens.

- Respect des process et de la confidentialité.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.