Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour construire l’avenir.

Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.

Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino, permet d’évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d’un environnement dynamique et bienveillant.

Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

Au sein de la Direction RSE du groupe Casino, vousparticipez activement aux projets RSE des marques (Casino, Monoprix, Franprix,Cdiscount, Naturalia) permettant d’améliorer et de contrôler la chained’approvisionnement en particulier au regard du devoir de vigilance et de lalutte contre la déforestation. A ce titre, les missions proposées sontnotamment les suivantes :

Implication Projet« lutte contre la déforestation importée » :             

•  participerà la coordination du projet de mise en conformité au règlement contre ladéforestation importée (RDUE)
• prendre enmain et faciliter le déploiement de l’outil de suivi et d’évaluation desproduits soumis au RDUE
• contribuerà l’évaluation des risques d’exposition à la déforestation des fournisseurs etproduits

Suivi des enjeux et actions liés au devoir devigilance du Groupe

• contribuerà la mise à jour de la cartographie des risques
• suivre lesplans d’actions et reportings spécifiques aux matières premières à risque entravaillant en transverse avec les équipes concernées (Achats, qualité, marques,etc.)
• réaliserune veille régulière sur les sujets de règlementations européennes (devoir devigilance européen, règlement sur la déforestation importée, règlement surl’interdiction des produits issus du travail forcé…).

Ce stage d'une durée de 6 mois est à pourvoir à Saint-Etienne (42) à partir de Janvier/Février/Mars 2025.

• De formation de type BAC+4/5 en Ecoles deCommerce, d'ingénieur, Université avec une spécialité RSE / développementdurable / devoir de vigilance / environnement / droits humains ou desconnaissances solides sur ces sujets.
• Polyvalent, rigoureux, vous avez un esprit desynthèse et de bonnes capacités rédactionnelles,
• Une connaissance des pays en voie de développementet des enjeux sociaux et environnementaux liés à la chaine d’approvisionnementsont un plus.
• Vous avez un bon niveau d’Anglais à l’écritet à l’oral.

La Diversité trouvetoute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino quiprivilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de seséquipes.