Vous aurez pour missions :

Comptabilité - gestion courante

- gérer les demandes de facturation au travers de l’outil de ticketing Redmine,

- justifier et analyser les comptes clients,

- gérer le passage des créances clients en douteux,

- suivre les dossiers des locations gérance,

- produire les documents et pièces comptables à la demande des commissaires aux comptes,

- assurer la communication avec les interlocuteurs privilégiés de la comptabilité client,

- passer les provisions VLL et RFA en clôture.

Comptabilité - autres recouvrements clients/fournisseurs

- gérer l’ensemble des relances clients/fournisseurs,

- assurer le suivi et le traitement des retours clients/fournisseurs.

Gestion documentaire comptable : assurer l'archivage des documents comptables et veiller à l’actualisation du référentiel clients.

Gestion relation périmètre franchise

- préparer les réunions adhérents/franchise (dossier, états financiers…),

- assurer le suivi comptable des litiges,

- produire des états comptables à la demande de la franchise et des adhérents (factures...),

- préparer et suivre les dossiers de soldes de tout compte (gestion Redmine, formulaire…),

- garantir le paiement des avoirs franchisés et master franchisés,

- formaliser les demandes de facturations et les adresser via Redmine (VLL, redevances…),

- enregistrer les échéanciers clients dans SAP,

- gérer Les compensations RFA/dépôt de garantie,

- effectuer le suivi des créances des sociétés radiées.

Poste en CDI, basé à Vitry sur Seine (94).

Pour postuler, contactez votre référent(e) mobilité en incluant votre CV et en mettant en copie votre RRH et votre N+1

- Formation BAC+2 de type BTS comptabilité ou DUT gestion des entreprises et administrations.

- Maîtrise d'Excel et Word ; la connaissance de SAP ou d'un autre ERP comptable est un plus.

- Expertise en comptabilité tiers.

- Qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse.

- Sens du service client et bon relationnel.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.