Au sein du pôle « Foncières » de laDirection Juridique Immobilière, votre mission consistera à assurer le suivides dossiers Patrimoine, Développement et Commercialisation dont vous aurez la charge.

Vous interviendrez notamment dans la négociation et larédaction des conventions à mettre en place pour mener à bien, en lien avec leséquipes opérationnelles et d'asset management, les opérations de développementdes magasins et centres commerciaux à créer ou leurs évolutions.

Vosprincipales tâches seront :

• assurer la validité juridique descontrats et les négocier (promesses de vente, ventes, échanges, apports, bauxcommerciaux, mandats de commercialisation, baux à construction, baux emphytéotiques,servitudes, contrats de promotion, contrats de travaux, mandats loi Hoguet,modificatifs à règlements de copropriété, volumétries, AFUL, ASL…),
• élaborer et suivre l'évolution desdocuments contractuels et des règlementations (baux commerciaux, urbanisme,urbanisme commercial, fiscalité immobilière, contrats de travaux, droitimmobilier général…),
• suivre les précontentieux etcontentieux (locatifs, urbanisme, désordres, garanties décennales, recouvrementd’impayés…),
• animer la relation avec lesprestataires externes et internes (avocats, notaires, services opérationnels…),
• apporter expertise et conseils enamont des sujets juridiques à votre client,
• mettre à jour les différentstableaux de suivi et compte-rendu d'activités.
• assurer des formations internes.

Déplacements occasionnels à prévoir (France entière)selon actualité du Pôle.

CDD 1 mois à pourvoir sur Saint-Etienne.

CI42/AA

• Diplômé(e)d'une formation bac + 5 en Droit Immobilier - Notarial, 
• Expériencede 5 minimum en droit immobilier (cabinets avocats, notaires, promoteurs…)
• Engagement/ disponibilité / réactivité
• Sens de larelation en équipe et diplomatie avec les co-contractants
• Capacitésde négociation, bon relationnel
• Esprit ettravail d’équipe
• Rigueur
• Esprit desynthèse
• qualitésrédactionnelles

La Diversitétrouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casinoqui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein deses équipes.