Au cœur de la stratégie immobilière du Groupe Casino, l'équipe des Arbitrages met son expertise au servicedu Groupe et de ses partenaires pour la réalisation d’opérations immobilières (acquisitions, cessions, partenariats immobiliers).

Dans ce cadre,le stagiaire :

• Appuie et accompagne l’équipe sur la préparation,l’exécution et le suivi des opérations d’acquisitions et cessions d’actifs ou de montages de partenariats (réalisation de teasers,information mémorandum, businessplan, etc.) ;
• Etudie des opportunités d’acquisition d’actifs(valorisation, calcul des impacts financiers, analyse opérationnelle, juridique & financière, préparation du dossierd’investissement) ;
• Aide à la mise en œuvre de la politiquede rotation d’actifs(identification des actifsà externaliser, analyseet valorisation, constitution de portefeuilles) ;
• Concourt à l’analyse et la conception des opérationscomplexes à sous-jacent immobilier (sélection des actifs, analyse et valorisation, structuration et montage du partenariat) ;
• Participe à la coordination des différentsacteurs des projets (juridique, DAF,Asset management, commercialisation, avocats, notaires, etc.);
• Accompagne le développement et le renforcement del’équipe Arbitrages, en participant à la mise en place et l’actualisation des process et des bases de données.

Ce stage, d’une durée de 6 mois estbasé à Clichy-La-Garenne (92110). Il débutera en Juillet2025.

Réf : CI92/NN

• Formation en écoled'ingénieur ou de commerce (spécialité finance ou immobilière) Bac+4/Bac+5;
• Une 1ère expérience en finance ou dans le secteur immobilier serait un plus (finance d’entreprise, banque d’affaires, Asset management, broker,expertise, etc.) ;
• Très bon relationnel pour échanger auprèsdes interlocuteurs interneset externes ; Sens du serviceclient ; Autonomie, curiosité et polyvalence ;
• Excellente maitrise d’Excelet PowerPoint ;
• Français courant exigé.Bon niveau d’anglais.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Compétences

• Anglais
• Excel
• Power point