Pour participer activement au fort développement de Constructa Asset Management et partager son expertise unique en matière de gestion et de valorisation d’actifs immobiliers, nous recherchons pour notre Direction Technique , un(e)  alternant Chargé(e) de mission énergie et environnement .  

Ainsi vous intervenez sur des portefeuilles immobiliers identifiées, en collaboration avec les Responsables Techniques, sur 3 axes principaux : 

 Environnementale :

• Analyse des besoins et des données :

  • Analyser les besoins du client : Comprendre les exigences spécifiques liées au patrimoine immobilier.

  • Étudier les données techniques et économiques : Examiner les informations relatives aux bâtiments, aux installations et aux équipements.

  • Définir le projet : Établir des objectifs clairs pour les améliorations ou les changements à apporter.

  • Conception et contrôle des gammes de maintenance : Elaboration des procédures détaillées pour la maintenance des équipements en tenant compte des spécifications techniques et des contraintes de l'actif.

• Contrôle et suivi des données concernant les fluides et production de déchets

• Mise en place de préconisation pour la réduction des coûts liés au fluide et déchet

• Suivi et mise à jour d’une trame pour les comités vert et aide à la préparation

• Participation aux comités sur les actifs stratégiques

• Suivi des plans d’actions associés

• Restitution du plan d’action aux locataires par la tenue d’un comité vert ou la rédaction d’un rapport annuel de pilotage énergétique le cas échant

  ESG / QSE :

• Réaliser des audits ESG de bâtiments existants, afin de vérifier leurs atouts et faiblesses au regard des exigences du marché et de la réglementation

• S’assurer de la réalisation des vérifications périodiques et des veilles réglementaires

• Réaliser des audits internes pour vérifier l’application des procédures internes

• Proposer une trame de suivi des objectifs conformément au plan d’actions en matière d’hygiène, sécurité et environnement

• Favoriser la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement dans tous les domaines et portant sur le quotidien des collaborateurs (mise en place des bonnes pratiques).

• Accompagner le(s) prestataire(s) désigné(s) à la bonne mise en œuvre des recommandations

• Participer au pilotage et accompagnement des projets stratégiques

Pilotage d'activité :

• Faire adhérer l’ensemble des équipes autour des exigences RSE

• Elaboration et suivi des KPI : afin d’accompagner le responsable technique et s’assurer de la bonne réalisation des prestations réalisées sur les actifs

• Participer à la mise en place de certification (type ISO ou autre)

• Cartographier et suivre les risques techniques (Amiante, ICPE …) associés,

Vous réalisez une formation (type Master 1/2) dédiée à la qualité, hygiène et sécurité orientée dans le bâtiment ou une formation technique immobilier et possédez une réelle appétence pour les mission HSE /QSE. Vous êtes à la recherche d'une alternance à compter du mois de septembre. 

Vous êtes au fait des éléments structurants du décret tertiaire, du développement durable et de l'environnement dans le secteur immobilier/construction.

Vous êtes reconnu pour être pédagogue, à l’écoute, bon communicant afin de sensibiliser, mobiliser et savoir faire adhérer vos interlocuteurs des différents départements autour des questions de développement durable.

Vous êtes être force de proposition, ouvert d’esprit, curieux(se). 

Un tutorat de proximité  accompagnant votre formation, équilibré avec une position d'autonomie et de force de position sera votre environnement de travail. 

Le Groupe CONSTRUCTA est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des profils présents au sein d’une organisation est un facteur clé de performance, d’innovation et d’excellence. Promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Le Groupe CONSTRUCTA s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d’emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l’âge, le genre, l’origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l’état de santé, le handicap physique et mental, ou l’orientation sexuelle.