Description du service :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe Rémunération et Mobilité internationale a en charge la définition et la mise en oeuvre des politiques rémunération et mobilité internationale du Groupe Amundi. Le service compte 8 collaborateurs.

Missions :

Vous participerez avec l'équipe aux missions suivantes :

- Préparation et conduite de la campagne internationale de rémunération (augmentations fixe et variable)
- Participation à la mise en oeuvre de l'augmentation de capital réservée aux salariés
- Analyses de compétitivité des rémunérations des équipes
- Gestion des rémunérations à long terme (actions de performance, bonus différés)

Apport de l'alternance :

Votre alternance vous permettra :

- d'acquérir une expérience sur des sujets Comp&Ben variés
- de vous initier à la règlementation spécifique applicable au secteur des services financiers
- de pratiquer votre anglais professionnel
- de renforcer vos compétences Excel et de découvrir d'autres outils de gestion des rémunérations
- d'exercer vos compétences relationnelles (équipes de HR business partners en France et dans le monde, service paie, communication, équipes de gestion de l'épargne salariale, cabinet d'avocat, département Finance…)

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Si votre profil est pré-sélectionné, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.


Compétences recherchées :

- Maîtrise d'Excel
- Goût pour les chiffres
- Rigueur
- Bon niveau d'anglais
- Respect de la confidentialité des données
- Capacité de communication

Outils informatiques :

Maîtrise d'Excel

Profil recherché :

- Goût pour les chiffresRigueur
- Bon niveau d'anglais
- Respect de la confidentialité des données
- Capacité de communication