ALTERNANCE - Ingénieur de production (H/F)

Alternance(36 mois)
Vaison-la-Romaine
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3
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Groupe Crédit Agricole
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !

L'équipe Mise en marché des Plateformes GEA souhaite intégrer son futur alternant OPS et SDM à Vaison La Romaine

🚀 Vos missions :

Recherche d'un Profil École d'ingénieur Informatique pour un début d'alternance Ops Épargne chez GEA

Objectif : Remonter le cycle de vie applicatif (Ops → AppsOps → SDM)

  • Ops (Année 1) : Support en production d'un périmètre applicatifGestion des incidents et des problèmesAdministration technique et applicativeGestion du patch management et des mises en production correctives
  • AppOps (Année 2) :Participation aux projets applicatifs (BUILD et BUILD to RUN) dans les phases de R7 et d'intégration techniquesMise en œuvre d'environnements de PréProductionUtilisation de plateformes CI/CD et référentiels de déploiement/configuration applicative
  • SDM (Année 3) :Point d'entrée pour nos entités Épargne pour le traitement des demandes IT (fourniture des IaaS, PaaS, gestion des flux réseaux)Accompagnement des Chefs de projets du périmètre Épargne

Les + de cette mission :Développer le mode squad pour le périmètre Épargne au sein de GEA
Accompagnement par un tuteur, Fabrice Dève, Leader d'activité Épargne chez GEA : Manager IT avec plus de 20 ans d'expérience professionnelle, Ingénieur Grande École, intervenant à l'IMT Mines d'Alès en cursus Apprentissage Ingénieur Informatique

Si vous souhaitez acquérir une connaissance approfondie du métier d'ingénieur de production informatique et monter progressivement en compétences pour un rôle de responsable opérationnel de service (SDM) ou de services professionnels (ProServ), alors cette mission est faite pour vous.

Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !

  • 🏆 Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole
  • Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau...)
  • Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, et donc reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH, et également signataire de la Charte de la Diversité
  • Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d'un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (50% de nos Jeunes Talents embauchables ont été embauchés en CDI en 2023)
  • Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience !

⭐ Nos petits plus !

  • Vous bénéficierez d'un remboursement de vos frais de transport en commun de 90%, pour un budget optimisé !
  • Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l'organisme ViaHumanis pour aider ses nouvelles recrues à trouver leur lieu de vie idéal ! Pour en savoir plus, cliquez ici.
  • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter encore de vos moments de pause entre amis ou en famille !
  • CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.
  • CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 : en agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici

Votre profil :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+Bac+3 / L3 en IT/ études & développement ou SRE

Compétences recherchées

Soft skills :

  • Développer un esprit critique
  • Faire preuve d'objectivité

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