Vous recherchez un stage en Ressources Humaines et vous avez un intérêt pour les enjeux de transformation ?

Alors cette offre est faite pour vous ! 

La Direction des Ressources Humaines (HRE) de Crédit Agricole CIB a pour mission de contribuer au développement de l’entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. 

Vous rejoindrez l’équipe Support et Infrastructure, qui est en charge du contrôle financier RH, des systèmes d’information et du pilotage des processus RH.

La mission est au sein du pôle projets qui assure le pilotage, la réalisation et la mise en œuvre de tous les outils RH en lien avec les équipes du SIRH, les équipes IT et les différents contributeurs métiers.

En support au volet Change d’un projet RH et en collaboration avec le responsable du stream et l’équipe  vos missions seront :

• Réalisation de supports de communication et de formation : - Produire des infographies pour expliquer les processus aux futures utilisateurs de la solution.- Adapter et mettre à jour les guides utilisateurs pour faciliter la prise en main du nouvel outil et des processus.- Élaborer des contenus pédagogiques adaptés aux différents publics de l’entreprise (ressources humaines, collaborateurs, managers, etc.)- Travailler avec l’équipe projet pour la diffusion d’information sur le projet (newsletter).- Assurer une veille sur les besoins des pays utilisateurs en termes de communication pour valider ou adapter les supports produits.- Faire remonter régulièrement au responsable de stream l’avancée des productions, des retours utilisateurs et des éventuelles difficultés rencontrées.

• Accompagnement des utilisateurs finaux : - Aider à l’organisation et à l’animation des ateliers de formation et des sessions de sensibilisation au nouvel outil.- Recueillir et synthétiser les retours d’expérience des utilisateurs et les communiquer aux responsables du changement.

• Support à la gestion de projet : - Organiser et envoyer des invitations pour des réunions, ateliers ou sessions de formation liées à la conduite du changement.- Aider à la coordination des équipes et des parties prenantes pour garantir une bonne diffusion des informations.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Et si c’était vous ? 

Formation : Université, écoles de commerce.

Spécialisation : Ressources Humaines ou Gestion de Projet.

Hard Skills : 

• Maitrise du Pack Office ;

• Français & Anglais courants (écrit et oral).

Soft Skills : 

• Proactivité

• Bonne capacité d’organisation et de communication

• Appétence pour la pédagogie

• Force de proposition

• Autonomie

• Travail d’équipe

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.