Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Vous serez en renfort des équipes pour :
1.Contribuer au comité de règlements avec les distributeurs (CA/LCL/RA)
2. Suivre les actions post comités
3. Suivre les dossiers dans le Workflow Qualnet
4. Piloter et suivre les comités de règlement auprès des distributeurs et de son manager
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 CP + 11 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

- Avoir le sens du service client

- Coopérer et fonctionner en transversal

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire

- Prise de parole en public