Au sein du service People & Culture, rattaché.e à la Responsable formation Retail, vos missions s’articuleront autour de 2 grands axes. Avec la Responsable formation Retail vous analyserez les besoins des marques et les accompagnerez : vous serez amené.e à travailler avec différents pôles pour créer les formations digitales ou présentielles, sur différents supports (Beedeez, Vyond…), et les animez.

En parallèle, vous gérez l’alternance des collaborateur.rices en magasin (gestion des contrats et accompagnement des tuteurs et des alternants) et vous serez amené.e à travailler sur le développement de la stratégie alternance.

Vos missions sont :

Formation Retail

• Analyse des besoins des clients internes et gestion des projets formation qui vous sont confié.es
• Rédaction de scénario pédagogique et de storyboard
• Création de contenus pédagogiques pour les formations via nos outils digitaux
• Animation de nos formations
• Participation à la promotion de la formation au sein du groupe Etam à travers des communiqués, ateliers, challenges

Gestion de l’alternance

• Suivi des demandes d’alternance du groupe : contrats, avenants, absences, ruptures et lien avec notre prestataire externe
• Prise en charge de la facturation et son suivi auprès du service comptabilité
• Accompagnement des différents interlocuteurs (tuteurs, alternants, écoles et OPCO)
• Reporting et force de proposition pour optimiser le process alternance

Profil :

Vous souhaitez rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et évoluer dans un environnement créatif et innovant.

Vous êtes en formation Bac+4/5 avec une spécialisation dans les ressources humaines.

Vous avez une appétence pour la formation, la pédagogie et la gestion de projet.

Vous avez un esprit créatif et aimez être challengé.e. Vous aimez travailler sur des outils digitaux.

Vous êtes rigoureux.se, autonome et force de proposition. Vous avez le sens de l’organisation et une aisance orale.

La maitrise d’une langue étrangère est un plus.

Alternance à pourvoir début septembre 2025.

Rythme idéal : 2 jours à l’école/ 3 jours en entreprise ou 1 jour à l’école/ 4 jours en entreprise

Avantages :

🏠 Une politique de télétravail flexible

🍻 Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant

🤩 Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)