Au sein de l'équipe produit d'Aniel, vous serez en charge de la maintenance du site (2 000 à 3 000 visites par jour) Aniel Marketplace , qui génère plus de 30 millions par an de chiffre d'affaires :

• Collaborer avec l'équipe produit ainsi que les développeurs front-end et back-end afin d’automatiser la mise en ligne du code sur le serveur ;
• Garantir la fiabilité et la maintenabilité de l’application ;
• Automatiser au maximum toutes les tâches et processus nécessaires à la mise en production et à la maintenance de la plateforme ;
• Surveiller le coût de la plateforme, alerter et proposer des solutions pour faire baisser les frais de fonctionnement.

Notre stack technique est composée entre autres de Kubernetes, Terraform et Gitlab-ci.

Compétences requises :

• Diplômé.e d'un Bac +5 ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires ;
• Connaissances des infrastructures Terraform, Kubernetes et Gitlab-ci ;
• Connaissance du cloud Azure ;
• Curiosité et force de proposition ;
• Réactivé face aux urgences ;
• Sens du service et esprit d'équipe.

Statut cadre*

Uniquement en télétravail*
Salaire entre 45 Keuros et 55 Keuros*

Parce qu’en rejoignant Aniel, c’est aussi :

• Une carte restaurant (8.20 euros par jour travaillé, prise en charge employeur à hauteur de 60%) ;
• Un accord d’intéressement ;
• Un CSE ;
• Mutuelle d’entreprise Alan prise en charge à 100 % (Accès à une clinique virtuelle, remboursement hors sécurité sociale dans l’heure …) ;
• Un PERCO/PEE. 

Bonjour ,

Le déroulement de notre processus de recrutement se déroulera en trois étapes :

1️⃣ Entretien téléphonique ou visio avec l'équipe Ressources Humaines :

Cet entretien vise à mieux comprendre votre parcours professionnel, vos motivations, et à évaluer l'adéquation entre vos attentes et la culture de notre entreprise. C'est également l'occasion pour vous de poser toutes les questions que vous pourriez avoir sur notre environnement de travail, nos valeurs et notre fonctionnement.

2️⃣ Entretien avec le Manager :

Si l'entretien RH est concluant, vous serez invité à un second entretien avec le Manager de l'équipe pour laquelle vous postulez. Cet entretien sera axé sur vos compétences techniques et votre capacité à répondre aux exigences spécifiques du poste. Le Manager pourra vous présenter plus en détail les missions du poste et échanger avec vous sur la vision stratégique de l'équipe et de l'entreprise.

3️⃣ Feedback et suivi :

Après ces deux étapes, si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour discuter des conditions d'embauche et des prochaines étapes avant votre prise de poste.

Dans le cas ou votre candidature n'est pas retenue après l'étape 1 ou 2, nous réaliserons systématiquement un retour négatif.

Nous sommes impatients d'en savoir plus sur vous et espérons que ce processus vous permettra également de mieux connaître notre entreprise.

Cordialement,