Vous aurez pour principales missions :

. Apporter conseil et assistance aux DRH, Responsables RH régionaux et opérationnels des différentes filiales sur toute question relative à l’application des dispositions légales tant sur un plan individuel que collectif
. Pilotage des dossiers contentieux (préparation des dossiers, collecte des informations, relecture des projets de conclusions…) …
. Participer à la veille juridique et à l’élaboration de documents juridiques (notes, procédures internes…)
. Préparation des négociations Groupe et Sociétés et gestion de la logistique afférente
. Participation aux travaux des groupes de travail sur des projets transverses

Profil :
De formation supérieure BAC+5 en droit social, vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 à 4 ans dans un poste similaire. Autonome, dynamique, polyvalent(e), rigoureux(se), réactif(ve), vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes orienté(e) vers la recherche de solution et savez être force de proposition.
Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.