Tu es en mission chez tes clients et le garant de la qualité des livrables, de l’atteinte des objectifs ainsi que de la montée en compétences de leurs équipes. Tu participes également au développement de l’offre STRIVV, c’est une opportunité unique de rejoindre une équipe en pleine croissance.

• Créer des roadmaps et plans d’action en adéquation avec les objectifs marketing de nos clients.

• Définir et mettre en place des stratégies digitales 360° (Paid, SEO, CRM…) ainsi qu'optimiser leurs évolutions et leurs performances pour le compte de grands annonceurs.

• Suivre les KPI et recommander des améliorations de la rentabilité des initiatives marketing.

• Optimiser l’organisation et les process pour améliorer les performances de nos clients.

• Développer notre offre auprès des clients existants et de nouveaux prospects.

• Animer et partager des connaissances chez tes clients et dans les équipes Strivv.

• Répondre aux pitchs et appels d'offres.

• Tu as au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en consulting, cabinet de conseil, agence ou annonceur. Tu as une première expérience concluante en cabinet de conseil. 

• Tu as une expérience significative dans la mise en place de stratégies d'acquisition multi-leviers (SEA, SEO, SMA, …). 

• Tu as déjà abordé ce genre de sujets : acquisition omnicanal, MMM, sujets contribution/attribution… 

• Tu aimes travailler en équipe, tu as un bon relationnel et tu sais t'adapter facilement à différents environnements. Ton leadership a été reconnu dans tes expériences précédentes. 

• Tu as déjà travaillé avec des clients grands comptes dans la confiance et sur le long terme (idéalement dans le luxe et/ou retailers).

• Tu parles impérativement anglais.

Informations supplémentaires

Nous te proposons

• Un environnement très dynamique et international.

• Une formation continue pour accroître tes compétences (½ journée par semaine dédiée à l’interne).

• Des bureaux situés dans le centre de Paris, regroupant toutes les agences du groupe.

• L’opportunité unique de construire et de développer tes compétences et de grandir au sein du groupe Labelium.

• Un package salarial entre 55-70 K / an selon profil

Déroulement du process de recrutement

• Step 1 - Échange téléphonique - Présentation de ton profil (environ 30 min)

• Step 2 - Echange d’approfondissement avec étude de cas + présentation étude de cas (environ 1h30 - Visio ou présentiel)

• Step 3 - Echange final (environ 1h)

Labelium inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à tous.

Le groupe Labelium inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.