Le Groupe Les Echos – Le Parisien s’adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l’expertise de ses 1900 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation.

Filiale média du Groupe LVMH, il occupe un leadership sur plusieurs marchés :

• Presse économique : Les Echos

• Presse quotidienne généraliste : Le Parisien – Aujourd’hui en France

• Information financière : Investir, boursier.com, Mieux Vivre Votre Argent

• Arts & Culture : Radio Classique, Mezzo, medici.tv, Connaissance des Arts, Historia…

• Evénementiel : Viva Tech, Médias en Seine, Inclusiv’ Day…

• Services aux entreprises : brand content, dématérialisation…

Par ailleurs, le Groupe Les Echos – Le Parisien déploie une stratégie d’engagement responsable. Sa raison d’être exprime l’ambition de favoriser l’émergence d’une société plus responsable, en informant, en mobilisant et en accompagnant les citoyens et les entreprises : défense de la démocratie, protection de l’environnement, promotion de l’inclusion sociale, etc.

 Rattaché au Directeur de la transformation et de l’innovation RH, vous accompagnerez les déploiements opérationnels de différentes actions de formation, d’engagement, de diversité et d’inclusion auprès, notamment, des collaborateurs. Vous participerez à l’animation de nos Communautés Managers, Etudiants et Tech.

Ainsi, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre de programmes autour, en particulier, des thématiques de la santé, de la diversité et de l’inclusion. De l’idée à la mise en œuvre, en appui à l’équipe actuelle, vous contribuerez à animer ces sujets à travers des actions aux formats diverses. Vous mettrez également en œuvre les actions dédiées aux différentes Communautés et contribuerez fortement aux programmes de formation créés sur mesure pour les collaborateurs.

Vous suivez actuellement une formation supérieure au cours de laquelle les thématiques d’engagement des collaborateurs, d’inclusion et de diversité sont importantes ainsi que le développement des compétences. Au-delà de votre parcours étudiant, ces sujets alimentent vos centres d’intérêt et contribuent fortement à ce que vous êtes. Vous avez une appétence pour la tech et le digital.

Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025.

Durée 1 an ou 2 ans.

Alternance basée à Paris 15ème

Candidature à adresser à Aymeric VINCENT, Directeur en charge de la transformation et l’innovation RH avincent@lesechosleparisien.fr