Développeur fullstack Node/ Nest JS F/H - Le Parisien

CDI
Paris
Salaire : 58K à 65K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans

Groupe Les Echos Le Parisien
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la direction numérique Le Parisien nous recherchons un(e) développeur ou développeuse Fullstack avec une appétence back pour rejoindre notre super team technique.

Le projet:

Ta mission est de participer à la conception et au développement des API, respecter les procédures d’assurance qualité, d’industrialisation
et de mise en production.

Les missions:

  • Recherche et analyse de solutions techniques, d’outils, de technologies, participation aux choix de technologies, de solutions et d’architectures concernant la partie Back

  • Participation à la conception technique et modélisation sur les tâches Back.

  • Participation au découpage des scénarios utilisateur en tâches, aux estimations de charges de travail, et à la planification globale dans un contexte agile

  • Participation au développement des API Back (ReST/GraphQL) pour faire évoluer les plateformes (Verticale, Guide Shopping, Etudiant), tests unitaires
    suivi, correction, contournement de bugs, améliorer le monitoring, Documentation

  • Anticipation et estimation des risques techniques et fonctionnels potentiels

Poste uniquement en CDI


Profil recherché

  • Bonne expérience en NodeJS => minimum 5 ans

  • Une première expérience avec le Framework NestJS ou Symfony => minimum 2 ans
    Bonne expérience sur du développement AWS (ex: Lambda, Cloudformation, Cloudwatch, DynamoDB, StepFunctions, SQS, S3) => minimum 2 ans.

  • Maitrise des Architectures Microservices, des Design Patterns, maîtrise des API, maîtrise de Typescript, ainsi que des tests unitaires en Jest

  • Anglais courant : expérience de développement dans un contexte international ou avec des équipes offshore

Télétravail : Présence : 2/3j sur site (Paris 15).

Nos + :

Formations, la possibilité d’aller à des évents en lien avec ton activité


Déroulement des entretiens

  • Un call RH avec Benjamin pour t’expliquer notre contexte et voir si nous pouvons répondre à tes attentes

  • Un entretien avec le lead dev front Johnny et lead back Amine

  • Un test technique

  • Un entretien avec la CTO Sam

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