Ce que nous pouvons accomplir ensemble:

Rattaché(e) au Directeur Grand-Ouest et en lien direct avec la direction commerciale et opérationnelle du Groupe, vous aurez en charge l'accroissement de nos comptes et l'ouverture de nouveaux comptes.

Votre rôle :

A quoi allez-vous contribuez chaque jour ? Vous serez une personne clé dans l’organisation et la croissance de la société ! Les activités à réaliser pour ce poste sont les suivantes :

• Contribuer à l’animation de l’action commerciale sur l’agence avec votre binôme,
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale et de la stratégie métier en lien avec les responsables métiers,
• Gérer et développer un portefeuille client, existant et/ou à conquérir : prospecter auprès d'acteurs régionaux et/ou nationaux, multisectoriels,
• Suivre et fidéliser les clients par des actions dédiées,
• Développer l’offre d’accompagnement et de prestation LGM : notamment le forfait, et l’assistance technique,
• S’interfacer étroitement avec les responsables techniques / les référents métiers et les accompagner lors des rendez-vous clients.

Ces activités ne sont pas exhaustives, vous aurez la possibilité de créer les contours de votre poste en étant force de proposition.

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste:

• Vous êtes diplômé de niveau Bac +5 d'une école d'ingénieur, de commerce ou d’un Master spécialisé et vous aimez atteindre des objectifs ambitieux,
• Idéalement, vous avez 3 à 7 ans d'expérience et de bonnes premières expériences à nous partager avec des notions en ingénierie de maintenance ou d’exploitation,
• Vous avez une âme entrepreneuriale pour le développement commercial, englobant la prospection, la fidélisation client, l’entretien de comptes et le suivi de la rentabilité,
• Vous avez une bonne connaissance et une appétence technique au regard de nos métiers et secteurs d’activités.

Poste en CDI à pourvoir à Nantes.      

Ce que vous nous proposons :

• Un process de recrutement simple et fluide,
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers,
• Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents,
• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.),
• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières,
• Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …).

#LI-SD2