Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Rattaché(e) à notre site de Grenoble composée d'une trentaine de personnes, vous serez accueilli(e) par une chaleureuse équipe d'ingénieurs et techniciens passionnés, investis, dynamique et reconnus pour leurs expertises métiers développées au service des plus grands industriels.

Ce poste vous offrira l'opportunité d'intervenir sur l’un de nos projets pour un grand compte industriel de l'énergie dans le domaine de la DATA.

Votre rôle :

Gouvernance des données :

• S'assurer que les données de maintenance ou d’infrastructure de son périmètre respectent les principes et les règles définies nationalement et régionalement
• Appliquer les règles établies de la gestion des données
• Contrôler la qualité des données de son périmètre

Support aux consommateurs de données :

• Assister les personnes souhaitant exploiter des données dans la recherche des sources de données adéquates et en diffusant les bonnes pratiques d'exploitation des données et de documentation des traitements.
• Traduire et soumettre les besoins des spécialistes métiers en requête de gouvernance sur son périmètre
• S'assurer de la mise en place des standards et des bonnes pratiques de gestion des données de manière homogène entre les différents métiers (opérationnels et fonctions supports)
• Diriger les analyses d'impact des requêtes de gouvernance sur son périmètre en mobilisant les spécialistes métiers et autres spécialistes (garants fonctionnels, architectes, etc…)

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste:

Avec 2 ans d'expérience professionnelle, vous avez déjà développé les compétences nécessaires pour réussir dans ce poste, notamment en termes de capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes, à être flexible et adaptable, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives. Votre expérience précédente vous permet de comprendre les enjeux de l'entreprise et de contribuer activement à son développement.

Ce que vous nous proposons :

• Un projet directement au sein de nos locaux 
• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
• Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
• Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)

#LI-AD1