Ingénieur Gestion de Configuration - H/F - Lorient

CDI
Lorient
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre rôle:

Sous la responsabilité d’un Chef de Projet LGM, intégré à nos équipes vous interviendrez en support des équipes programme du client. Votre action contribuera à assurer la bonne connaissance et le partage des éléments caractéristiques du système en cours d’ingénierie, c’est-à-dire sa configuration, et son évolution dans le temps.

  • Mise en place du processus de gestion de configuration
    • Formalisation des dispositions de gestion de configuration dans le plan de gestion de la configuration (PGC)
    • Établissement avec le chef de programme et les architectes systèmes des arborescences de configuration
    • Établissement avec le chef de programme et la cellule planification programme de l’échéancier des activités de gestion de la configuration
    • Participations aux groupes de travail et aux réunions de mise en place des activités de gestion de la configuration
    • Identification des articles de configuration systèmes et matériel à partir des arborescences produit et des règles de sélection des articles en vigueur
    • Création / définition des configurations de références documentaires (configuration de référence fonctionnelle, conf de référence de développement, conf de référence de production)
  • Management des activités de gestion de configuration
    • Organisation, Planification et animation des commissions de gestion de configuration (CCB) lors  desquelles sont actées les évolutions de configuration
    • Pilotage du processus de suivi de la configuration (fiches d’évolutions et/ou d’anomalie, en relation avec les responsables matériels des composants du système)
    • Production de supports de communication sur le processus de gestion de configuration (power point, planning...)
    • Réalisation des Audits de configuration physiques et fonctionnels et des revues de configuration
    • Hotline téléphonique, support aux utilisateurs des outils de CM (configuration management)
    • Vérification de la bonne prise en compte des changements dans la définition du système et de la cohérence d’ensemble (dossier de définition, fiches de versions etc…)
    • Suivi des plans d’actions liés à l’instruction des changements
  • Suivi des configurations matérielles et documentaires
    • Vérification de la conformité des données de configuration
    • Intégration / mise à jour des données de configuration dans l’outil de suivi et/ou les états de configuration
    • Mise à jour des configurations de références documentaire au regard des changements actés en CCB
    • Relevés de configuration visant à vérifier la conformité du système avec sa définition
    • Suivi du plan d’action liée à la récupération des données
  • Production des livrables de configuration
    • Production et mise en forme des états de configurations
    • Production et mise en forme des états des faits techniques
    • Maintenance des outillage de productions des états (excel, vba..)
  • Reporting lié à l’activité : 
    • Bilan des activités réalisées (qualitatif et quantitatif, jalons à venir, points durs etc…)
    • Enrichissement des FAQ et des bases de capitalisation

Profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac+5, vous possédez une première expérience dans la réalisation ou l’encadrement de projets dans un secteur industriel exigeant (aéronautique, défense…), idéalement acquise dans le domaine de l’ingénierie système, le PLM ou la qualité. 

Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et souhaitez prendre progressivement des responsabilités. Rejoignez-nous !

Vous n'avez pas d'expérience dans ce type de mission mais elle vous intéresse ? Si vous avez l'envie d'apprendre et la capacité à monter rapidement en compétences, nous sommes prêts à vous rencontrer. Nous savons accompagner et former nos collaborateurs sur ces sujets, grâce à l'appui d'experts internes et des équipes dont l'esprit collaboratif n'est plus à prouver…

 

Ce que vous nous proposons :

  • Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
  • Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
  • Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
  • Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
  • Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
  • Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)

#LI-SB3

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