Stage - Qualification vernissage carte RF – Saint Aubin les Elbeuf (H/F)

Stage
Saint-Aubin-lès-Elbeuf
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Quel sera mon domaine d’intervention ?

Vous interviendrez dans le domaine des produits Hyperfréquences qui sont développés, fabriqués et mis au point au sein de LGMI/ARELIS.

C’est l’ensemble des composantes métiers en lien avec les hyperfréquences, souvent appelées "radiofréquences" en français. Elles désignent les fréquences électromagnétiques élevées situées dans la gamme des ondes radio, généralement au-delà de 1 gigahertz (GHz). Ces fréquences sont utilisées pour les communications sans fil, la transmission de données et diverses applications en électronique telles que les systèmes radar ou systèmes de guidage.

Quel sera mon rôle ?

Au sein du laboratoire RF/Hyperfréquences de Saint Aubin lès Elbeuf, vous serez en contact avec l’équipe technique R&D du domaine (environ 10 personnes), afin d’évaluer des solutions techniques et technologiques de vernissage de cartes RF/Hyperfréquences, permettant d’améliorer l’industrialisation des produits sans en dégrader les performances.

  • Recherches sur l’état de l’art du vernissage de cartes RF (références candidates)
  • Consultations des fabricants de vernis (offres de prix et délai, spécifications…)
  • Liste des fonctions et bandes de fréquences RF que l’on souhaite qualifier
  • Mise en place du protocole d’essais
  • Déroulement des essais et mesures sur nos produits RF
  • Qualification du process et rapport d’essais

Profil recherché

Ce que je dois connaitre avant de venir :

Une connaissance du domaine des Hyperfréquences est nécessaire.

La maîtrise des appareils de mesure est souhaitée (analyseur de spectre, analyseur de réseaux vectoriel…).

 

Bon à savoir :

La grande force du Groupe, c'est de faire confiance !

Tous les collaborateurs, les nouveaux comme les anciens, méritent autonomie, flexibilité et considération.

 

Notre ADN : nos process posent un cadre, pas de barrière.

Écouter les propositions de nos salariés nous a toujours réussi alors on continue.

 

LGM aspire à être un groupe plus responsable en s’engageant pour la transformation de notre société, plus innovant dans les technologies et plus actuel, bien ancré dans les enjeux de son époque.

Dans les faits, nos valeurs sont une réussite puisque…

  • 90% de nos stagiaires ont été embauchés à l’issue de leur stage.

 

LGM, l’humain au cœur de l’ingénierie.

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#LI-RC1

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