Pour accompagner le développement des activités de l’un de ses clients dans le secteur naval, la Direction Digital & Software recrute un(e) Tech Lead - Chef(fe) de Projet IT H/F.

Vos missions principales sont les suivantes :

• • Être le référent(e) technique de l’équipe :
    • Encadrer une équipe composée de 2 développeur·se·s et 4 intégrateur·rice·s IT.
    • Apporter un soutien technique et répondre aux problématiques complexes rencontrées par l’équipe.
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  • Coordonner les activités des projets et définir les priorités :
    • Piloter les projets en tenant compte des contraintes techniques, des délais et des objectifs fixés.
    • Mettre en place une planification efficace pour garantir l’atteinte des résultats attendus.
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  • Valider les choix techniques :
    • Analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées.
    • Prendre des décisions stratégiques sur les architectures, technologies et méthodologies à adopter.
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  • Ordonnancer les tâches des membres de l’équipe :
    • Répartir les missions de manière équilibrée selon les compétences et les priorités des projets.
    • Assurer un suivi régulier des avancées et garantir la cohésion au sein de l’équipe.

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste:

Vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que leader technique ou chef(fe) de projet technique.

Vous possédez une solide expertise sur les infrastructures informatiques (OS, middlewares).

Vous maîtrisez les outils et méthodologies DevOps (CI/CD, outils de déploiement, scripting).

Vous avez une bonne connaissance des approches Agiles et des méthodes de gestion de projets.

Vous avez une véritable culture produit, avec une vision orientée sur la qualité et les besoins des utilisateurs finaux.

Une connaissance de Team for Capella serait un atout pour ce poste.

Rejoignez-nous pour intégrer un environnement stimulant et contribuer à des projets techniques innovants au cœur du secteur naval !

Ce que nous vous proposons :

• Un projet directement sur le site de notre client, basé sur Lorient
• Un process de recrutement simple et fluide
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
• Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien : nos process posent un cadre, pas des barrières.
• Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de participation/intéressement …)

Ce poste est en lien avec des activités de défense et pourra nécessiter la mise en œuvre d’une procédure d’habilitation. 

#LI-SB3