Technicien DATA - H/F - GRENOBLE

CDI
Vélizy-Villacoublay
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ce que nous pouvons accomplir ensemble:

Rattaché(e) à notre site de Grenoble composée d'une trentaine de personnes, vous serez accueilli(e) par une chaleureuse équipe d'ingénieurs et techniciens passionnés, investis, dynamique et reconnus pour leurs expertises métiers développées au service des plus grands industriels.

Ce poste vous offrira l'opportunité d'intervenir sur l’un de nos projets pour un grand compte industriel de l'énergie dans le domaine de la DATA.

Votre rôle:

Support aux ingénieurs DATA :

  • Assister les ingénieurs DATA dans leurs missions de valorisation et de mise en qualité des données.
  • Mettre à jour des données dans la GMAO en utilisant notamment des outils d’injection automatisée
  • Amélioration / mise en place de ces outils
  • S'assurer de la mise en place des standards et des bonnes pratiques de gestion des données
  • Capitaliser sur les processus et solutions mises en place

Profil recherché

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste:

 

Profil junior ou avec 2 ans d'expérience professionnelle, vous avez déjà développé les compétences nécessaires pour réussir dans ce poste, notamment en termes de capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes, à être flexible et adaptable, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives. Votre expérience précédente vous permet de comprendre les enjeux de l'entreprise et de contribuer activement à son développement.

Vous avez de l’appétence pour le traitement de données et la recherche de solutions à des problématiques complexes nécessitant la mise en place d’outils variés : transformation de données, injection de données, analyse/audit de données (qualité), production d’indicateurs.

Compétences souhaitées : VBA, PowerBi/Tableau, Python

Ce que vous nous proposons :

  • Un projet directement au sein de nos locaux 
  • Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
  • Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
  • Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
  • Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
  • Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
  • Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)

 

#LI-AD1

#JT

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