Technicien(ne) MCO Banc de Tests - Etrelles (H/F)

Résumé du poste
CDI
Étrelles
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissances en électricité
Compétences en réparation
Compétences en communication
Aptitude à résoudre les problèmes
Labview
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ce que nous pouvons accomplir ensemble:

En travaillant directement chez notre client dans le secteur de l’aéronautique et de la défense (une habilitation sécurité sera nécessaire) en interface avec les lignes produits client utilisatrices des Bancs de tests et nos équipes du bureau d’Etudes en charge du développement et de la maintenance des Bancs de tests. 

Votre rôle:

  • Gérer et traiter les demandes de réparation
  • Analyser les pannes afin de cibler la cause racine du défaut
  • Assurer la réparation de l’élément défectueux soi-même et/ou par l’intermédiaire d’une entité spécialisé
  • Réaliser des opérations de câblage basique
  • Effectuer les reprises de câblage avec le service câblage de l’entreprise
  • Suivre le planning des vérifications périodiques (VPP+VPS) des bancs de test
  • Assurer l’interface entre les utilisateurs et le centre de réparation
  • Gérer un stock de composants dédiés à la maintenance des bancs de tests
  • Garantir le bon fonctionnement des bancs de test, prévenir les obsolescences

Profil recherché

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste:

Diplomate et excellent(e) communiquant(e), vous disposez des compétences suivantes :

  • Connaissance de l’électronique courante
  • Capable de réaliser des câblages ou des réparations filaires simple, dans des harnais de câbles, des racks ou une baie
  • Bonne capacité d'analyse, prise de recul, pour analyser les pannes et envisager des solutions de contournement ou des réparations pérennes
  • Bonne manipulation de l’outil informatique
  • Sensibilisé(e) à quelques langages de programmation (C, LabVIEW)
  • Habilitation électrique faite par nos équipes LGM Ingénierie.
  • Vous serez accompagné(e) par nos équipes sur le plateau pour votre montée en compétences.

Ce que vous nous proposons :

  • Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
  • Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
  • Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
  • Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
  • Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
  • Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)

#LI-RC1

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