TECHNICIEN SUPPORT INFORMATIQUE H/F/NB

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 40K €
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Powershell
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Groupe NRJ
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Quel est votre profil ?

De formation Bac + 2 en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire.
Rigueur, organisation, réactivité, pédagogie et bon contact relationnel sont les qualités nécessaires pour réussir à ce poste.


Compétences techniques :

Vous maitrisez les Packs office 2010, 2016Vous maitrisez des systèmes Windows 7, 10, 11Vous avez une connaissance de l’Active Directory, des outils de mastering et télédistribution (Landesk, SCCM, MDT/WDS) ainsi que des outils de gestion de parc et de ticketing (GLPI).Vous possédez des notions de scripting (Batch, Powershell)

N’hésitez plus et postulez pour rejoindre l’équipe informatique de NRJ AUDIO !

Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ?

* Possibilité de bénéficier d’un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement
* Prime de participation
* Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaurant d’entreprise chaque jour
* Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l’année grâce au CSE


Profil recherché

Pour en savoir plus sur nous :

Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd’hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast.NRJ AUDIO est la filiale technique qui gère notamment les studios de diffusion, la diffusion digitale ainsi que les services informatiques du Groupe NRJ.

Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s’épanouir et de progresser tout en garantissant l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

Envie d’en savoir plus ?

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