Assistant Gestion de Projet H/F - Alternance ou Stage - Qérys

Résumé du poste
Alternance(12 mois)
Villenave-d'Ornon
Salaire : Non spécifié
Début : 02 février 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de la documentation
Planification de projets
Gestion des changements

Groupe Qérys
Groupe Qérys

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Quel est notre contexte ?

En tant qu’Assistant Gestion de projet H/F, vous rejoignez la Direction Numérique et SI du groupe Qérys et plus particulièrement l’équipe en charge de la conduite des projets majeurs de transformation de nos processus métiers.

Quel sera votre quotidien ?

Sous la responsabilité de notre Directrice de projets, vos missions sont les suivantes :

  • Suivi des projets de transformation de nos processus métiers,

  • Participation aux réunions avec les différents acteurs des projets,

  • Réalisation et diffusion de supports ou documentation,

  • Contribution à la conduite de changement

Conditions du contrat : Alternance OU Stage de 6 mois + Alternance à partir de septembre 2025

Salaire : Taux légal

Temps de travail hebdomadaire : 35H, du lundi au vendredi

Localisation du poste : 3 Avenue Roger Lapébie à Villenave d’Ornon (33140)

Poste à pourvoir à partir de : Janvier/Février 2025


Profil recherché

Votre candidature retiendra notre attention si : Diplômé d’un Bac+3 en école de commerce ou école d’ingénieur, vous recherchez une alternance ou un stage puis une alternance dans le domaine de la gestion de projet.

Curieux, proactif, vous justifiez de compétences analytiques et rédactionnelles qui vous permettront d’accompagner la mise en œuvre de nos projets.

Cette expérience vous permettra de découvrir l’univers de la gestion de projets dans un contexte dynamique et d’être acteur de notre programme de transformation.

Rejoignez l’équipe de Joyce !


Déroulement des entretiens

Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :

  • Premier échange téléphonique avec Laetitia, la personne dédiée à la campagne de recrutement

  • Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 min)

  • Rencontre avec Joyce, notre Directrice de projets

Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine.

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