Quel est notre contexte ? Vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs en tant que Conseiller Technique - Plomberie/Électricité H/F, au sein de notre siège Sider à Canéjan.

Quel sera votre quotidien ?

• En relation permanente avec différents services et nos fournisseurs, vous assurez le traitement et la résolution des demandes techniques de nos clients, en les orientant sur nos produits (par téléphone/mail/outils interne)

• Au-delà du conseil technique, vous négociez avec les fournisseurs, saisissez des devis, commandes et assurez la traçabilité des dossiers

• Vous êtes amené(e) à participer à des actions commerciales ponctuelles

Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) :

• 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)

• Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)

• Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste

• Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage)

• Une mutuelle gratuite

• Une participation

• Prévoyance

• Réduction Partenaires - Déjeuner

• Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation

Conditions du contrat : CDI

Salaire : 2 100€Brut mensuel

Temps de travail hebdomadaire : 38h45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi

Localisation du poste : 29 Rue Thomas Edison, 33612 Canéjan

Poste à pourvoir à partir de : Septembre 2024

Informations complémentaires : Activité sédentaire en open space avec casque téléphone et double écran, télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine

Votre candidature retiendra notre attention si :

Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation dans le domaine du BTP/Commerce et/ou justifiez d’une première expérience sur un poste impliquant une expertise technique dans la plomberie (et idéalement l’électricité - non obligatoire).

Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :

• Premier échange téléphonique avec Julie, votre recruteur interne dédié à cette campagne de recrutement

• Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min)

• Rencontre avec Clara, Chef d’équipe et Julie.

Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine.

Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !