Quel est notre contexte ?
En tant que Responsable de Secteur (H/F), vous rejoignez une équipe composée d’une vingtaine de collaborateurs pour assurer la fidélisation de nos clients (GSA, GSB, MSB, négoces…) et participer au développement du portefeuille qui vous sera confié.

Quel sera votre quotidien ?
Rattaché à Hédi, Chef des ventes régional vous aurez pour objectif de prendre en charge et de faire évoluer la clientèle de votre secteur, secteur qui couvre le Marne (51), Aube (10), Yonne (89), Nièvre (58), Côte d’or (21), Haute-Marne (52),Doubs (25).

Par le biais de la prospection et d’un suivi régulier, vous assurez la conquête de nouveaux clients et le développement du C.A. des clients existants. Vous appliquez la stratégie commerciale du groupe, relayez les actions promotionnelles et faites remonter les informations terrain à l’équipe.

Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d’éligibilité) :

• 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)

• Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)

• Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste

• Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage)

• Une mutuelle gratuite

• Un intéressement

• Prévoyance

• Réduction Partenaires - Déjeuner

• Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation

Conditions du contrat : CDI - temps plein

Temps de travail hebdomadaire : 39H00 contractuelles, réparties du lundi au vendredi

Salaire : 27,6 K€ brut annuel (soit 2300€ brut/mois en fixe) + variable + carte affaires

Localisation du poste : Secteur composé des départements 51, 10, 89, 58, 21, 52, 25.

Informations complémentaires : Permis B obligatoire, Véhicule de service (2 places, usage professionnel uniquement, carte essence + télépéage), téléphone et ordinateur portable. Des nuitées à l’extérieur de votre domicile sont à prévoir chaque semaine (prises en charge intégralement par la société).

Dès l’intégration, une semaine de formation au siège et un accompagnement terrain sont prévus.

Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste de commercial itinérant/responsable de secteur dans l’univers du bricolage. Une expérience dans le commerce auprès de réseaux de distribution (type GSA, GSB, MSB ou négoce) sera un atout pour ce poste.

Vous êtes autonome, rigoureux et reconnu(e) pour votre sens du commerce et votre bon relationnel.

Envie de rejoindre notre équipe ? Postulez maintenant !

Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :

• Premier échange téléphonique avec Julie, la personne dédiée à la campagne de recrutement

• Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min)

• Echange avec Hédi, notre Chef des Ventes Régional et votre recruteur

Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine.