Appel Médical Search est le département dédié aux cadres et médecins de l'Appel Médical, n°1 en France du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 45 ans.

8 bureaux sont exclusivement dédiés au recrutement et au remplacement de cadres et médecins (CDD-CDI).

Pour notre bureau, nous recherchons : un-e chargé-e de recherche; placé-e sous la responsabilité de la consultante en poste, vous participez à l’élaboration de la stratégie de recrutement de profils pénuriques.

Vos missions sont :

- La rédaction d’annonces et la sélection des supports de diffusion les plus adaptés

- Mise à jour et réalisation des tableaux de chasse (excel / drive)

- Recherche de candidat-e-s (sourcing, approche directe, réseaux sociaux)

- L’entretien téléphonique de pré qualification par rapport au profil défini (50/60 appels par jour)

- L’entretien de recrutement en collaboration avec le consultant

- Le dossier de candidature à destination du client

- La rédaction de rapports de mission bi-mensuel.

Pour cela, nous vous proposons un salaire fixe sur 13 mois, 2 jours de RTT/mois, des Ticket restaurant, un CE, et l’appartenance à un grand groupe de renommée internationale (Groupe Randstad) avec des perspectives d’évolution hiérarchiques et/ou transverses !

De formation supérieure commerciale ou en ressources humaines, vous êtes force de proposition, vous possédez un grand sens de l’adaptation, un excellent relationnel et une ouverture d’esprit associée à une bonne culture économique.

Une connaissance du monde de la santé serait un plus mais n’est pas obligatoire.
 

Déroulement des entretiens

Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, c’est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.

A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap