Faciliter le quotidien des professionnels de la santé,

Ça a du sens pour nous, et vous ?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain chargé de recherche chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l’intérim médical et paramédical du groupe Randstad qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans.

Rejoindre Appel Médical, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : 

👉 Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),

👉 Celui de recevoir autant que l’on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail et une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence),

👉 Mais c’est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning) et d’évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers ! 

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Participez à un  challenge à dimension internationale dans le recrutement de profils pénuriques au sein de notre première agence dédiée uniquement au recrutement en Europe.

Pour trouver la crème des candidats pour nos clients, il faut un œil de lynx et une curiosité à toute épreuve.

Mais c’est tellement enrichissant qu’on en redemande !

On vous en dit plus ? 

Et pour ça, il faut savoir faire appel à votre qualités d’enquêteur (vous l’aurez compris, votre curiosité est la clé !) et à vos compétences linguistiques (Portugais - Anglais)

En quelques mots, au quotidien :

👉 Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing, sélectionnez les supports de diffusion adaptés et rédigez les annonces 

👉 Vous participez aux différentes méthodes de recherche de candidats : sourcing, chasse de tête, suivi et mise à jour des bases de données,

👉 Vous présélectionnez les meilleurs candidats adaptés aux exigences des clients et réalisez les entretiens téléphoniques de pré-qualification,

👉 Vous élaborez les dossiers de candidature à destination des clients,

👉 Vous participez aux salons de l’emploi dans différents pays européens,

Les petits (ou plutôt grands) plus : 

• Nos équipes sont au top et votre manager sera là pour vous apprendre les ficelles du métier !  

• Mais aussi un process d’intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.

LE BON PROFIL CHEZ NOUS C’EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE   

Coté compétences, si vous avez un Bac +2 et une première expérience professionnelle (stages et alternances comptent aussi) : c’est un bon début 😉

Vous écrivez et parlez couramment Portugais, vous êtes notre prochain talent 😊 

Mais ce n’est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre personnalité : votre goût du contact, votre esprit d’équipe et d’entraide, votre organisation, votre côté touche-à-tout, votre curiosité.

Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Déroulement des entretiens

Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, c’est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap 😊