Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients,

Ça nous booste, et vous ?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant Expectra, le leader de l'intérim et du recrutement spécialisé dans les profils Cadres et Agents de Maîtrise du groupe Randstad.

Rejoindre Expectra, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : 

Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),

Celui de recevoir autant que l’on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail et une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence),

Mais c’est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning) et d’évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers ! 

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et une culture des chiffres.

Mais c’est justement ça qu’on aime !

On vous en dit plus ? 

Être consultant chez nous, c’est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez et développez un portefeuille client tout en pilotant les recrutements de A à Z.

Et pour ça, il vous faut avoir un état d’esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire ;-))

Avec votre casquette commerciale :

Vous prenez en charge la création, le développement et le suivi d’un portefeuille de prospects et clients, 

 Vous accompagnez les clients pour bien identifier les profils qu’il leur faut.  

 Vous construisez une vraie relation de partenariat avec vos clients.  

Avec votre casquette recrutement :
Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place,   

Vous gérez en autonomie le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, short-list…),  

 Et surtout, vous évaluez la motivation et les compétences des candidats et leur donnez ENVIE !    

Les petits (ou plutôt grands) plus : 
 Nos locaux sont spacieux, nos équipes au top et votre manager sera là pour vous apprendre les ficelles du métier !  

* Mais aussi un process d’intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.

LE BON PROFIL CHEZ NOUS C’EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE  !

Coté compétences, si vous avez passé 3 ans dans la vente de services ou une première expérience dans un cabinet de recrutement : c’est un bon début;-)

Mais ce n’est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous c’est votre amour des défis (et des chiffres), votre exigence, votre détermination, votre envie d’apprendre et votre sens du contact.

Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
 

Déroulement des entretiens

Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, c’est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.


Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)