Rattaché(e) à l'équipe Data & People Analystics, nous recherchons un responsable technico-fonctionel afin de coordonner la collecte vers le SIRH central des data RH de l’ensemble des filiales du groupe dans le monde (~ 30 pays), garantir sa régularité et la qualité des données en mettant en place des services et process adaptés.

Vos principales missions seront :

Piloter la relation opérationnelle de proximité avec les responsables RH des différents marchés :

• Faire l’audit des différentes solutions techniques actuelles,
• Comprendre, valider la cohérence et formaliser les besoins d’évolutions.

Être responsable du contenu fonctionnel des évolutions :

• Formaliser les besoins et mesurer les impacts sur les process,
• S’assurer de la cohérence fonctionnelle,
• Organiser et réaliser les tests fonctionnels,
• Contribuer à la mise en production.

Contribuer à la mise en oeuvre du plan d'accompagnement des évolutions (change management) :

• Réaliser le support fonctionnel et préciser le bon usage des solutions,
• Définir et mettre en œuvre la formation et l’accompagnement en fonction des besoins identifiés pour garantir la bonne maîtrise par les utilisateurs.

Description du profil :

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Une équipe accueillante et bienveillante
• Travailler sur des sujets variés et stimulants
• Travailler dans une entreprise internationale
• Télétravail possible
• Participation aux initiatives RSE internes : Plant for life, Terre de Femmes, Nature Academy, We R Change
• Accès aux programmes d’intégration, de formation et une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers

Cette offre est faite pour vous si vous disposez des compétences & qualifications recherchées :

• Diplôme en informatique, en systèmes d’information ou en gestion de projet,
• Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire (pas forcément en RH),
• Maîtrise de l’anglais,
• Bonne connaissance des systèmes d’information,
• Connaissance de la gestion de projet et outils de modélisation fonctionnelle et des processus.

• Aptitudes relationnelles (écoute, communication)
• Autonomie, Esprit de synthèse, Assertivité, Rigueur

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez !

Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.

Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs>