Poste à pourvoir dès que possible

Basé à Issy les Moulineaux (92)

Directement rattaché(e) à la DRH Fonctions Corporate, et en véritable Business Partner, vous contribuerez au déploiement de la politique et de la stratégie RH au sein de la direction Finance et Légal.

Interlocuteur.trice privilégié(e) des salariés et des managers de votre périmètre, vous contribuez au développement des activités en apportant des solutions RH adaptées aux besoins opérationnels. Véritable RH de proximité, vous conseillez et guidez les managers et employés sur tous les processus et questions RH.

Vos missions :  

• Conseiller et accompagner les opérationnels et les managers sur les différents sujets RH : recrutement, intégration, formation, droit du travail & contrats de travail, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, politique de rémunération, etc…
• Veiller à la bonne application par les opérationnels de l’ensemble des règles, des procédures RH et des accords d’entreprise
• Garantir l'accompagnement RH dans les périodes de transformation (gestion de l’emploi, GEPP, changements d'organisations, accompagnement des collaborateurs...)
• Piloter les évolutions de carrière et mettre en œuvre la politique de mobilité Groupe
• Assurer le lien avec les différents acteurs RH Groupe (équipe formation, C&B, recrutement…)
• Contribuer aux projets RH de la Direction People & Mission (projet d’organisation, animation de la filière métier…)

Description du profil :

Ce que nous pouvons vous offrir :   

• Intégrer un groupe familial d’origine française et d’envergure internationale 
• Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne 
• Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers 
• Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée 

Cette offre est faite pour vous si :

• Vous justifiez d’une expérience de 4-5 ans minimum sur une fonction de RH généraliste et opérationnelle, idéalement dans un contexte de transformation ou de changement organisationnel
• Vous avez de solides compétences en gestion de projet
• Vous avez une bonne aisance relationnelle afin de pouvoir échanger avec des interlocuteurs variés
• Vous avez le sens du service client interne et le sens de la discrétion
• Vous faites preuve d’assertivité, êtes autonome, rigoureux et force de proposition
• Vous savez travailler en équipe et êtes « orienté(e) solutions »

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez !

Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.

Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs>